Analista De Recrutamento E Seleção Sênior

O profissional será responsável por fazer a gestão dos subsistemas da área de Recursos Humanos, como Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e Feedback, entre outros; avaliar casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros; assegurar o processo de comunicação interna; apoiar nos processos de Departamento Pessoal; dentre outras atividades pertinentes à função.
Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
MBA em Gestão de Pessoas.
Horário de trabalho: Segunda a sexta, das 8h às 18h.