Analista De Recrutamento E Seleção Sênior

Nosso cliente atua há mais de 30 anos no setor de Gestão de Facilities, com ampla experiência em terceirização, atendendo o setor privado e público com as melhores soluções para empresas dos mais diversos segmentos.
Responsabilidades: Conduzir processos seletivos para posições estratégicas e administrativas, desde a triagem de currículos até a entrevista final; Desenvolver e monitorar indicadores de desempenho em Recrutamento e Seleção, visando aprimorar continuamente a eficiência e a qualidade das contratações; Criar e implementar estratégias inovadoras de atração e retenção de talentos, alinhadas às necessidades do Grupo; Gerenciar o relacionamento com candidatos e stakeholders internos, garantindo uma comunicação eficaz durante todo o processo seletivo.
Requisitos: Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins; Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, especialmente para cargos estratégicos; Conhecimento prático na aplicação e interpretação do teste de perfil comportamental DISC (desejável); Excelente capacidade de comunicação e postura sênior, com habilidade para conduzir seleções de analistas sêniores, coordenadores e gerentes, interagindo diretamente com gerentes e diretores; Proatividade, organização e habilidade para trabalhar com ferramentas de R&S como LinkedIn Recruiter e RH Gestor.
Local de trabalho: Joinville, SC Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção Nível hierárquico: Analista