Analista De Recrutamento E Seleção Sênior

Criada em 21 de fevereiro de 1937 pelo Professor José Silveira, a Fundação José Silveira (FJS) vem ampliando sua obra em um processo de crescimento sustentável, firmado no planejamento estratégico e foco nos melhores resultados. Instituição filantrópica sem fins lucrativos, a Fundação José Silveira atende principalmente a população mais desassistida, com qualidade nos serviços prestados. É o que demonstra o trabalho de referência das nossas unidades em áreas como combate à tuberculose, assistência neonatal, parto humanizado, tratamento do câncer de mama e reabilitação de pacientes com deficiências neuropsicomotoras, intelectuais e autismo. Por ano, são mais de 1,2 milhão de atendimentos realizados. A FJS promove, ainda, ações de prevenção e promoção da saúde e socioambientais voltadas às comunidades de Salvador e de municípios do interior da Bahia, contribuindo para a melhoria dos indicadores sociais e de saúde no estado. #VemPraFJS /n Ensino superior em Psicologia completo; Vivência ampla no setor de recrutamento e seleção de cargos estratégicos; Desejável experiência na área de saúde; Disponibilidade para atuar em regime 100% presencial (segunda a sexta- 08 às 18h); Possuir contato com análise de indicadores, ferramentas de análise de perfil (PDA/Coaching Assessment) e plataformas de inteligência artificial (GUPY); Importante ter habilidade em negociação, visão sistêmica e inovação. /n Dominar a condução de processos seletivos para vagas de profissionais da área de saúde, operacionais e técnicas;  Realizar entrevistas por competências ou outras técnicas, aplicação de ferramentas comportamentais e elaboração de relatórios de perfis;   Divulgar vagas em diversos canais de buscas de profissionais;   Conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo;   Elaborar parecer de entrevista;   Realizar follow-up com clientes internos;   Desenvolver indicadores para a área de R&S;   Construir e implantar novos processos;   Atuar com gestão de mudanças, práticas em tech recruiter, implantação de cargos e salários e processos para melhoria continuada;   Atender demais demandas relacionadas a área;   Atuar com práticas DEI;    Realizar people analytics