Analista De Recrutamento E Seleção Sênior

Formação: Ensino Superior completo em Psicologia e áreas afins;Desejável experiência com agências de Publicidade e Comunicação;Conhecimento e aplicação com a ferramenta Disc. Experiência em processos de Recrutamento. (estratégia de atração, triagem e seleção, gestão de candidatos, ferramentas de avaliação, entrevista por competências).Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe;Orientação para resultados e atenção aos detalhes;Conhecimento de ferramentas de recrutamento e seleção (Gupy, LinkedIn etc ).Acompanhamento de processos realizando alinhamento de perfis, divulgação, triagem de currículos, entrevistas comportamentais, envio de proposta e o processo inicial de contratação da pessoa colaboradora;Colaborar com líderes e gerentes para entender as necessidades de contratação e alinhar expectativas.Realizar entrevistas por competências e aplicar dinâmicas e testes se necessário;Evoluir as etapas do processo seletivo, através de plataforma e ferramentas de Recrutamento e Seleção, buscando eficiência, agilidade, assertividade e agilidade nas contratações;Fornecer feedback aos candidatos sobre seu desempenho durante o processo seletivo e manter uma comunicação transparente e eficaz em todas as etapas.Realizar mapeamento de mercado e construir um pipeline de talentos para posições estratégicas;Participar de ações pertinentes a atração, retenção e captação para os profissionais de todos os níveis;Aprimoramento constante do processo de R&S, priorizando e acompanhando a evolução dos projetos;Participar e contribuir com a estratégia de R&S;Diversidade e Inclusão: ser um embaixador para os temas e contribuir com a conscientização e sensibilização dos gerentes de contratação;Garantir a diversidade e inclusão em todas as etapas do processo seletivo.