.Somos uma empresa de tecnologia voltada para o mundo do consumo massivo, baseada no conceito de Data Driven, com mais de 30 anos no mercado, mais de 1.300 colaboradores e presença em diversos países da América Latina.Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento Sênior que será responsável por liderar processos seletivos estratégicos, atendendo demandas de recrutamento de diferentes seniores e articulação direta com altos executivos da Scanntech Brasil.Responsabilidades e atribuições:Conduzir recrutamento e seleção de ponta a ponta para posições estratégicas e técnicas, garantindo alinhamento com as necessidades de negócios e cultura organizacional.Desenvolver e implementar estratégias de atração de candidatos, utilizando metodologias inovadoras e ferramentas de hunting para identificar talentos qualificados em inteligência de dados.Atuar como consultora para líderes e gestores, alinhando perfis de vagas, prazos e estratégias para garantir contratações assertivas e ágeis.Monitorar e reportar métricas de recrutamento (tempo de contratação, qualidade das contratações, entre outros.), propondo melhorias contínuas nos processos.Contribuir para fortalecer a marca empregadora da empresa, participando de iniciativas e eventos voltados para engajar profissionais da área de tecnologia e dados.Requisitos e qualificações:Graduação Completa.Experiência comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente nos setores indústria e varejo (comercial).Experiência no atendimento e recrutamento para posições de alta gestão (C-level).Conhecimento avançado em técnicas de entrevistas por competências e ferramentas de avaliação.Experiência em análise de dados e uso de sistemas de gestão de recrutamento (ATS).Trabalhar na Scanntech tem diversos benefícios e oportunidades. Conheça mais:Assistência Médica - Para titular e dependentes - 100% pago pela empresa!Assistência Odontológica - Para titular e dependentes - 100% pago pela empresa!Cartão Caju de benefício flexível podendo ser utilizado como VR ou VA; Vale Transporte;Wellhub; Kit maternidade/paternidade para recentes mamães e papais; Máquina de cafée snacks no escritório; Treinamentos internos (Universidade Scanntech); Momentos de comunicação de estratégia (Town halls e Café com CEO); Parcerias com universidades, escola de idiomas e SESC; Flexibilidade de horário, alinhado com seu gestor; Part of day para aniversariantes; Comemorações mensais dos aniversariantes, aniversários de empresa, promoções, nascimentos, casamentos, entre outras datas especiais; No dress-code;Excelente clima organizacional: 88% de satisfação na pesquisa aplicada da GPTW; Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional; Ambiente descontraído, que incentiva a amizade entre as pessoas, estimula a criatividade e aumenta a nossa disposição; Programas e ações focadas no bem-estar dos colaboradores; Ações com a comunidade