Analista De Recrutamento E Seleção Sênior

Gestão da Vaga:
recebimento da solicitação de abertura de vaga, solicitar a abertura da mesma em consultorias parcerias, realizando o acompanhamento de entrega de shortlist, alinhamento de perfil e interface com o gestor, sendo responsável por acompanhar o processo do

início ao fim.
Interface com as demais áreas da empresa responsável pela admissão do profissional, solicitando agendamento de exames e a sensibilizandoquando necessário flexibilização.
Formação:
Superior Completo em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas.
Experiência prévia:
gestão de projetos, atuação generalista dentro da área de recrutamento.
Conhecimentos:
Diferencial conhecimento na ferramenta workday.
Idiomas:
inglês avançado ou upper-intermediate, capaz de se comunicar

Perfil e competências comportamentais:
resiliente, boa comunicação, flexível, paciência, senso crítico.