Analista De Recrutamento E Seleção Sênior - Mt

Gestão de Recrutamento em Grande Volume: Liderar o processo de recrutamento para um grande número de vagas operacionais, garantindo a seleção dos melhores candidatos de maneira ágil e eficaz.Desenvolvimento de Estratégias de Recrutamento: Criar e implementar estratégias inovadoras para atrair e reter talentos, atendendo às demandas específicas de volume e qualidade.Acompanhamento de Indicadores: Monitorar e analisar indicadores chave de recrutamento, como tempo de contratação e custo por contratação, para otimizar nossos processos e resultados.Parceria com Líderes de Área: Colaborar estreitamente com gestores para entender suas necessidades e garantir que nossas contratações estejam alinhadas com os objetivos da empresa.Utilização de Ferramentas e Tecnologias: Utilizar sistemas de rastreamento de candidatos e outras ferramentas para tornar o processo seletivo mais eficiente e eficaz.Condução de Entrevistas e Avaliações: Realizar entrevistas e avaliações detalhadas para garantir que os candidatos sejam adequados para as vagas e a cultura da empresa.Gestão de Banco de Dados de Candidatos: Manter e atualizar nossos bancos de dados de candidatos, assegurando a integridade das informações e conformidade com a legislação.Beneficios:A Combinar;Formação Acadêmica:Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins. Pós-graduação é um diferencial.Experiência:Pelo menos 3 anos de experiência em recrutamento e seleção, com foco em grande volume de vagas operacionais.Experiência com ATS e outras ferramentas de recrutamento. Familiaridade com práticas e legislações de recrutamento.Salário:A combinarCargo:Analista de recrutamento e seleçãoEmpresa:Security SegurançaAtividades de vigilância e segurança privada.Ramo:Segurança Patrimonial (GF)