Você curte trabalhar com Recrutamento e Seleção e se identifica com ambientes focados em resultados? Trabalhar com um time próximo e focado em atingir os melhores resultados é algo importante para a sua jornada profissional? Então a sua oportunidade chegou!
Somos empresa com resultados incríveis, crescendo rápido e ainda com muito a ser estruturado, criado, testado, adaptado, expandido - grande oportunidade para colocar em prática seus conhecimentos, ser muito reconhecido, deixar sua marca na nossa história (e uma marcona no seu currículo). Buscamos resultados ambiciosos para os próximos anos e atingi-los só depende de nós - trabalhando juntos e próximos.
Para isto buscamos um profissional que faça acontecer, vista a camisa, ajude a desenvolver pessoas, crie soluções e engaje cada vez mais esse time incrível. Tudo isso com alta energia!
Somos uma empresa de pessoas inovadoras, criativas e diversa, então estamos super abertos a receber você com a sua diversidade.
**Responsabilidades e atribuições** Fará parte do seu dia a dia**:
- Ser responsável pela Jornada do Candidato do começo ao fim do processo seletivo, ajudando a criar estratégias para uma experiência incrível, desde o momento em que ele escuta falar da Paytrack pela primeira vez, até o momento em que ele comece no seu primeiro dia de trabalho;
- Contribuir com ideias, suas percepções e análises, participando da elaboração das estratégias de Talent Acquisition junto à liderança da empresa;
- Elaborar, executar os processos de todo o funil de Talent Acquisition;
- Employer branding - gestão de redes sociais em parceria com o Marketing, página de Trabalhe Conosco, eventos, job boards e tudo o que trouxer excelentes resultados pra mostrar a cara da Paytrack e contribuir pra que ela seja conhecida e desejada como um excelente local pra se trabalhar;
- Responsável pelo People Analytics de Recrutamento e Seleção: criar, alimentar e analisar métricas, propor melhorias nos processos, que gerem melhores resultados.
**Requisitos e qualificações** O que eu preciso ter/saber/ser**
- Já ter atuado com Recrutamento & Seleção em empresas de Tecnologia;
- Formação desejada em Psicologia, Administração, Comunicação, Processos gerenciais, ou... nos surpreenda!
- Inglês básico (para leitura);
- Experiência de no mínimo 2 anos na área de Recrutamento e Seleção;
- Fortes habilidades de comunicação oral e escrita;
- Visão analítica sistêmica, espírito crítico;
- Interesse por negócios, que queira e possa contribuir com a estratégia da empresa, desde agora, já com olho no futuro, pensando em assumir novos níveis de desafios e oportunidades, de forma acelerada.
**Informações adicionais** O que você ganha com o seu hard work?**
- Plano de Saúde Unimed;
- Vale refeição ou alimentação flexível (R$1.200);
- Vale transporte;
- Convênio farmácia;
- Convênio SESC;
- Auxílio-educação;
- Auxílio Creche/Babá (R$450,00);
**Mimos e perks como**:
- Frutas, lanchinhos cortesia;
- Happy hour, comemorações de resultados;
- Premiação de indicação de novos colaboradores;
- Premiação de incentivo a projetos e entregas excepcionais;
- Parcerias com diversos estabelecimentos (descontos para Paytrackers);
- Oportunidades reais de crescimento (rápido) na carreira.
A Paytrack nasceu para revolucionar a rotina de gestão de despesas e viagens corporativas. Transformamos diariamente empresas de todo o Brasil com a nossa solução. Conquistamos muito espaço de mercado, resultados incríveis e estamos crescendo rápido. Por isso, queremos conhecer gente interessante e interessada, pra ver se damos match nos nossos objetivos, valores, necessidades e habilidades!