Analista De Recrutamento E Seleção Varejo

Descrição de Cargo: Analista de Recrutamento e Seleção VarejoObjetivo do Cargo:Conduzir e gerenciar processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para atrair e contratar talentos qualificados, garantindo que as necessidades de pessoal da empresa sejam atendidas de forma eficiente e alinhada com a estratégia, valores e cultura organizacional.Responsabilidades Principais: Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento. Publicar anúncios de emprego e conduzir análises de mercado. Triar currículos e realizar entrevistas iniciais. Aplicar e interpretar testes técnicos e comportamentais (DISC) e outros necessários Fornecer feedbacks aos candidatos durante o processo. Desenvolver relações com universidades, canais de emprego, mídias e canais de divulgação. Participar de feiras de emprego e eventos de networking. Responsável pelos indicadores de tempo de preenchimento e qualidade das contratações. Analisar indicadores de recrutamento e seleção e propor melhorias. Colaborar com gestores para entender necessidades de pessoal. Oferecer suporte durante o processo de entrevistas e seleção.Requisitos:Amar recrutamento e seleçãoFormação: Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.Experiência com recrutamento e seleção por competências para cargos operacionais, táticos e estratégicos.Habilidades: Feeling para triagem de currículos-Ser criativo (a), ter iniciativa e senso de urgência sem perder o foco na qualidade das contratações. Análise e interpretação de perfis de candidatos. Gestão de múltiplos processos seletivos (em media 30 a 40 vagas mês para indústria e lojas) Conhecimento em entrevistas por competências e avaliações comportamentais.Competências Comportamentais: Proatividade e iniciativa. Organização e atenção aos detalhes. Orientação para resultados. Integridade e ética profissional. Flexibilidade e adaptabilidade.Informações:Local de trabalho: Goiânia GoiásDisponibilidade para Inicio imediato