Descrição de Cargo: Analista de Recrutamento e Seleção Varejo Objetivo do Cargo: Conduzir e gerenciar processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para atrair e contratar talentos qualificados, garantindo que as necessidades de pessoal da empresa sejam atendidas de forma eficiente e alinhada com a estratégia, valores e cultura organizacional. Responsabilidades Principais: - Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento. - Publicar anúncios de emprego e conduzir análises de mercado. - Triar currículos e realizar entrevistas iniciais. - Aplicar e interpretar testes técnicos e comportamentais (DISC) e outros necessários - Fornecer feedbacks aos candidatos durante o processo. - Desenvolver relações com universidades, canais de emprego, mídias e canais de divulgação. - Participar de feiras de emprego e eventos de networking. - Responsável pelos indicadores de tempo de preenchimento e qualidade das contratações. - Analisar indicadores de recrutamento e seleção e propor melhorias. - Colaborar com gestores para entender necessidades de pessoal. - Oferecer suporte durante o processo de entrevistas e seleção. Requisitos: Amar recrutamento e seleção Formação: Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência com recrutamento e seleção por competências para cargos operacionais, táticos e estratégicos. Habilidades: - Feeling para triagem de currículos -Ser criativo (a), ter iniciativa e senso de urgência sem perder o foco na qualidade das contratações. - Análise e interpretação de perfis de candidatos. - Gestão de múltiplos processos seletivos (em media 30 a 40 vagas mês para indústria e lojas) - Conhecimento em entrevistas por competências e avaliações comportamentais. Competências Comportamentais: - Proatividade e iniciativa. - Organização e atenção aos detalhes. - Orientação para resultados. - Integridade e ética profissional. - Flexibilidade e adaptabilidade. Informações: Local de trabalho: Goiânia - Goiás Disponibilidade para Inicio imediato