Cargo: Analista de Recrutamento e Seleção Pleno | Prazo determinado
Descrição da vaga
Conduzir e orientar os processos de atração, abrangendo ainda os programas de atração de pessoas (trainees, estagiários(as), aprendizes), além de posições de gestão, visando a contratação dos melhores talentos.
Responsabilidades e atribuições
Conduzir os processos de recrutamento e seleção, por meio da atração e avaliação das pessoas, com o objetivo de trazer os melhores talentos para a empresa.
Atuar em Programas de Porta de Entrada (Jovem, estágio e Trainee) ajudando e apoiando o time com os temas em parceria com a consultoria escolhida.
Desenvolver estratégias de atração e mobilidade interna de pessoas, por meio da análise dos indicadores e peculiaridades de cada área, visando aprimorar a sistemática de recrutamento e seleção de pessoas.
Planejar ações de promoção da diversidade transversais aos diversos processos da área, visando contribuir para o estabelecimento de uma força de trabalho mais diversa, em suas múltiplas dimensões, reforçando positivamente a marca empregadora.
Apoiar na gestão (acompanhamento e controle) dos indicadores da área, por meio do reporte periódico dos status das vagas, visando melhor acompanhamento do andamento dos processos por parte da gestão e das áreas.
Requisitos e qualificações
Desejável conhecimento sobre instrumentos e/ou testes de avaliação de perfil, que compõem processos de assessment;
Desejável conhecimento sobre plataformas de recrutamento e seleção (Ex.:LinkedIn, Gupy, Vagas.com, Oracle);
Excel e Power Point avançado;
Condução dos programas de porta de entrada (programas de estágio, jovem aprendiz e trainee);
Informações adicionais
E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:
Plano de saúde e odontológico com cobertura Bradesco, incluindo dependentes;
Auxílio financeiro para dependentes com deficiência intelectual através do PAE;
Convênio farmácia com descontos de até 60% para economizar em medicamentos;
Previdência complementar com o Plano FlexPrev, variando de 1% a 11% conforme o salário;
Seguro de vida para todos os colaboradores desde a admissão, sem custo adicional;
Extensão de licenças para maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias);
Vale-alimentação e/ou refeição através da Caju Benefícios;
Gympass para acesso a diversas academias e atividades físicas;
Auxílio-educação;
Adicional por tempo de serviço como reconhecimento ao seu tempo de casa, a ser pago durante as férias.
E para o desenvolvimento de nossas equipes
Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.