Sobre nósMuitos acham que sonhamos grande demais, mas na XP Inc. acreditamos no impossível. Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação. Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição para fazer acontecer. Sabemos que o que nos trouxe até aqui, não é o mesmo que vai nos levar adiante, mas seguiremos juntos, transformando o mercado financeiro. Nossos valores Foco no cliente: Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes, sempre colocando-os em primeiro lugar nas nossas decisões.Sonho grande: Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos, um passo de cada vez.Mente aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.Espírito empreendedor: Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono. >> Sobre a vagaOportunidade para a área de Recrutamento e Seleção, que tem a missão de atrair e selecionar as melhores pessoas para a XP,expandindo nosso time comercial (B2C). Esse é um time apaixonadopor desafios eaqui oaprendizado é constantee você terápista livre para criarefazer acontecer! >> Alguns dos desafios que você vai encarar: Executar o processo de R&S, priorizando e acompanhando a evolução dos projetos;Realizar o alinhamento da vaga, mapeamento de mercado e entrevista com candidatos;Conduzir a qualificação e entrega de shortlist de candidatos;Desenvolver e estar próximo da liderança conduzindo o processo com autonomia e qualidade;Ser guardião(a) da experiência da pessoa candidata;Pensar, junto com o time, em estratégias de atração e eventos junto ao time de Employer Branding e outros produtos de gente;Se relacionar com o cliente interno e auxiliar a pensar fora da caixa para aproveitar todas as oportunidades de melhoria identificadas; >> Paraestavaga, éessencial: Ter a nossa cultura;Alta capacidade de gerenciar processos e tarefas;Experiência com processos de Recrutamento e Seleção para expansão de áreas comerciais / áreas corporativas.Experiência em gerir projetos e stakeholders internos;Capacidade analítica e de resolução de problemas;Experiência com boas práticas de Recrutamento e Seleção;Disponibilidade para viagem. >>Vocêpodeterdestaquese: Conhecimento ATS (Greenhouse);Experiência com Recrutamento para Mercado Financeiro; > Nosso modelo de trabalho: Atuação híbrida (2vezespor semana) em nosso escritório na Vila Olímpia/SP, importante residir em São Paulo.Ter disponibilidade para viagens. Benefícios que oferecemos: Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida. Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias. Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos. Jornada de trabalho com flexibilidade O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: preferencialmente presencial para frentes de negócio, predominantemente remoto para times de tecnologia e híbrido para as demais equipes. É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura. Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.
