Sobre nós
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Muitos acham que sonhamos grande demais, mas na XP Inc. acreditamos no
impossível. Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de
agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande
ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.
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Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra,
determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição para fazer acontecer. Sabemos
que o que nos trouxe até aqui, não é o mesmo que vai nos levar adiante, mas
seguiremos juntos, transformando o mercado financeiro.
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Nossos valores
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Foco no cliente:
Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes, sempre colocando-os em primeiro lugar nas nossas decisões.
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Sonho grande:
Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos, um passo de cada vez.
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Mente aberta:
Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.
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Espírito empreendedor:
Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.
>> Sobre a vaga
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Oportunidade para a área de Recrutamento e Seleção, que tem a missão de atrair e selecionar as melhores pessoas para a XP,?expandindo nosso time comercial (B2C). Esse é um time apaixonado?por desafios e?aqui o
aprendizado é constante?e você terá?pista livre para criar?e?fazer acontecer!
>> Alguns dos desafios que você vai encarar:
Executar o processo de R&S, priorizando e acompanhando a evolução dos projetos;
Realizar o alinhamento da vaga, mapeamento de mercado e entrevista com candidatos;
Conduzir a qualificação e entrega de
shortlist
de candidatos;
Desenvolver e estar próximo da liderança conduzindo o processo com autonomia e qualidade;
Ser guardião(a) da experiência da pessoa candidata;
Pensar, junto com o time, em estratégias de atração e eventos junto ao time de Employer Branding e outros produtos de gente;
Se relacionar com o cliente interno e auxiliar a pensar fora da caixa para aproveitar todas as oportunidades de melhoria identificadas;
>> Para?esta?vaga, é?essencial:
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Ter a nossa cultura;
Alta capacidade de gerenciar processos e tarefas;
Experiência com processos de Recrutamento e Seleção para expansão de áreas comerciais / áreas corporativas.
Experiência em gerir projetos e stakeholders internos;
Capacidade analítica e de resolução de problemas;
Experiência com boas práticas de Recrutamento e Seleção;
Disponibilidade para viagem.
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>>?Você?pode?ter?destaque?se:
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Conhecimento ATS (Greenhouse);
Experiência com Recrutamento para Mercado Financeiro;
> Nosso modelo de trabalho:
Atuação híbrida (2?vezes?por semana) em nosso escritório na Vila Olímpia/SP, importante residir em São Paulo.
Ter disponibilidade para viagens.
Benefícios que oferecemos:
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Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico,
Gympass
,
Zenklub
, VA,
VR, New
Value
, seguro de vida.
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Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de
6 meses, licença paternidade de 20 dias.
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Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos
exclusivos.
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Jornada de trabalho com flexibilidade
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?O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: preferencialmente presencial para frentes de negócio, predominantemente remoto para times de tecnologia e híbrido para as demais equipes. É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura. Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.?
