Desculpe, a oferta não está disponível,
mas você pode realizar uma nova pesquisa ou explorar ofertas semelhantes:

Consultor Interno Recursos Humanos Sr

Job Description Summary Busca-se Consultor RH / Analista HRBP Sr para atuar como Business Partner de RH da unidade BD de Curitiba (PR) nos subsistemas de RH...


Bd - Paraná

Publicado 9 days ago

Auxiliar De Recursos Humanos

Estamos em busca de um(a) Auxiliar de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe. Se você é uma pessoa organizada, atenta aos detalhes, possui foco em su...


Mmg Sindicato - Paraná

Publicado 9 days ago

Assistente De Recursos Humanos

_**Benefícios**:_ **R$ 705,00 vale alimentação, R$ 181,00 vale refeição, assistência médica e odontológica, vale transporte, seguro de vida.** - **Atividade...


Sial Construções Civis Ltda - Paraná

Publicado 9 days ago

Assistente De Qa (Setor Processamento E Suporte)

A Perkons está com uma nova oportunidade em aberto para atuar como **Analista de QA **para o setor de **Processamento e Suporte **em **Pinhais/PR.** **O que...


Perkons - Paraná

Publicado 9 days ago

Analista De Recrutamento & Seleção

Detalhes da Vaga

Analista de Recrutamento e SeleçãoResumo da vaga e empresa: A Yolo Recruit, apoiando um de seus clientes composto por aproximadamente 1.400 funcionários, está expandindo seu time de Recursos Humanos. Buscamos um profissional com experiência em R&S para suportar o volume de vagas e contribuir para a melhoria contínua dos processos seletivos.Responsabilidades:Conduzir processos seletivos para vagas operacionais e estratégicas, garantindo agilidade e assertividade nas contratações.Atuar na triagem de currículos, incluindo análises de candidatos provenientes de canais variados (portal interno, currículos físicos das lojas, WhatsApp, mutirões, e tráfego pago).Realizar entrevistas e encaminhar os melhores candidatos para entrevistas finais com gestores.Apoiar na construção e melhoria do fluxo dos processos seletivos, identificando oportunidades de inovação e boas práticas.Monitorar e utilizar indicadores de desempenho no processo seletivo, visando aumentar a eficácia e assertividade nas contratações.Conduzir processos de recrutamento regionalizado, com foco nas necessidades e perfis específicos das posições em aberto. Requisitos: Graduação completa em áreas relacionadas, como Administração, Tecnólogo em RH, Psicologia, ou áreas afins.Vivência em recrutamento e seleção de vagas operacionais e estratégicas, preferencialmente em ambientes com alto volume de vagas.Conhecimento sólido em plataformas de divulgação de vagas e ferramentas de recrutamento e seleção.Experiência em conduzir processos de hunting e planejamento de seleções para posições estratégicas.


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Whatjobs_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Built at: 2025-01-03T02:59:35.578Z