O que você pode esperar da oportunidade? Certificada pela GPTW, prepare-se para trabalhar em uma empresa que é considerada um dos melhores lugares para se trabalhar no mercado. Somos uma empresa em processo de expansão, com foco dedicado aos seus clientes externos e internos. Pautada para o crescimento profissional, o desenvolver pessoas é uma das nossas prioridades. Proporcionamos, ainda, um pacote de benefícios, tanto para atender o seu bem-estar e a sua qualidade de vida, bem como as suas prioridades. Competências e Responsabilidades: Graduação completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas; Técnicas avanças de recrutamento e seleção (hunting, entrevista por competência, dinâmica de grupo e etc); Conheciemnto pacote office (nível intermediário a avançado); Conhecimento em ferramentas de análise e perfil comportamental (PDA, profiler); Abastecer o quadro funcional com profissionais qualificados e voltados aos valores da empresa; Realizar abordagens estratégicas e atração de candidatos para vagas específicas; Conduzir entrevistas comportamentais e técnicas, avaliando competências e aderência cultural; Analisar o perfil comportamental em relação ao perfil de competências exigido para a vaga; Estruturar pareceres completos dos candidatos, contemplando avaliação comportamental, técnica e aderência aos valores da empresa; Envolver o gestor em todas as etapas do processo de recrutamento, promovendo análises conjuntas para selecionar o perfil mais adequado; Realizar o processo de onboarding para a integração efetiva dos novos colaboradores; Acompanhamento do período de experiência dos novos colaboradores, fornecendo feedback estruturado; Documentar e reportar métricas de recrutamento e seleção para análise contínua de melçhorias. Buscamos profissionais com: visão sistêmica, comunicativa, analítica, organizada, proativa e relacionamento interpessoal. Benefícios Proporcionados: Plano de saúde Unimed; Plano Odontológico - Sul América; Seguro de vida; Vale alimentação e refeição com flexibilidades nos percentuais sem coparticipação; Auxílio Creche até 4 anos (mediante comprovação); Plataforma de educação corporativa; Incentivo de aprendizagem; Vale transporte ou vale combustível; Plataforma de Gestão de Pessoas; Day off no dia do aniversário; Dentre outros.