A Hesselbach Company é uma consultoria empresarial com mais de 26 anos de existência.
Nossa matriz está localizada em São Paulo, capital e possuímos filiais em Barueri (SP), Rio de Janeiro (RJ), Porto Alegre (RS), Salvador (BA), Cidade do México (MX) e, em breve Estados Unidos (USA).
Atendemos empresas multinacionais de médio e grande porte.
Nossas unidades de negócios estão voltadas para projetos de Consultoria especializada, BPO, Terceirização e Cessão de Mão de obra para diversas áreas.
Acreditamos estar no caminho certo mantendo nosso crescimento sustentável.
Com base no Plano Estratégico Anual, seguido de confiança e comprometimento do nosso time de colaboradores, entregamos trabalhos de excelência.
Portanto, se você se identificou, continue na nossa página de carreira e nos conheça melhor.
Propósito Construir diferenciais com confiança ? Missão Prestar serviços diferenciados com excelência e DNA HB adequados às necessidades dos nossos clientes, com qualidade e ética, por meio da valorização de nossa equipe e da melhoria contínua de nossos métodos, fortalecendo o relacionamento com clientes, parceiros e com a sociedade.
? Visão Ser reconhecida por empregar recursos inovadores e assegurar o crescimento sustentável de modo a liderar o mercado, tornando-se referência através da qualidade dos serviços oferecidos.
? Valores Ética e moral na prestação dos serviços; Flexibilidade e parceria com nossos clientes; Comprometimento Senso de dono Disciplina com o negócio dos nossos clientes; Respeito, sinergia e harmonia com nossos colaboradores, o recurso mais valioso; Integridade em desenvolver nosso trabalho com lealdade e honestidade.
/n Ensino superior cursando Pacote Office básico /n Descrição Geral: Responsável por conduzir processos seletivos em todos os níveis, garantindo a identificação de talentos alinhados às necessidades e valores organizacionais.
Atua na gestão de atividades administrativas relacionadas à área de Recursos Humanos, contribuindo para o desenvolvimento contínuo das práticas e políticas de recrutamento, além de desempenhar funções administrativas associadas ao departamento.
Principais Responsabilidades: Realizar o levantamento de perfil junto aos gestores requisitantes; Elaborar e divulgar vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais; Realizar triagem de currículos e conduzir entrevistas presenciais e remotas; Aplicar e corrigir testes técnicos, comportamentais e dinâmicas de grupo; Gerenciar a base de dados de candidatos e elaborar relatórios de indicadores de R&S; Colaborar na integração de novos colaboradores; Apoiar nas demandas administrativas e operacionais da área de Recursos Humanos; Manter atualizadas as políticas e procedimentos de recrutamento e seleção.