Já imaginou fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos do mundo?
Nutrir a vida é nosso compromisso. Isso não se limita à produção de alimentos ? se
estende a projetos, iniciativas e causas que abraçamos. Para entregar produtos de
qualidade, contamos com um time que se dedica a inovar todos os dias. Somos mais
de 90 mil colaboradores em todo o mundo. Uma equipe numerosa que possui uma visão
global, sem deixar de lado as necessidades locais.
Cada integrante do nosso time é importante para fazer da BRF uma das maiores
companhias de alimentos do mundo. Somos guiados por valores que servem como
bússola para o nosso trabalho. A ética em todas as ações, a transparência em nossa
cadeia de valor e a inovação são pontos inegociáveis para nós.
Nosso portfólio conta com mais de 30 marcas e, dentre elas, destacamos Sadia,
Perdigão e Qualy que estão presentes em mais de 95% dos lares brasileiros.
Venha fazer parte dessa gigante dos alimentos.
A BRF valoriza e promove uma cultura diversa e inclusiva.
Consideramos pessoas com deficiência em todas as nossas oportunidades.
juntosporumproposito
WeareBRF
Descrição do Cargo
- Atender como parceiro de negócio o time das áreas Comercial e Operações.
- Realizar o recrutamento e seleção (desde nível operacional até liderança).
- Acompanhar o ciclo de performance e desenvolvimento das áreas, bem como a
implementação e acompanhamento de planos de ação.
- Realizar o levantamento das necessidades de treinamento da área e auxiliar na
execuçãodos treinamentos propostos.
- Acompanhar e apresentar os indicadores e resultados da área de atendimento.
- Desenvolver melhorias nos processos internos.
- Cumprir as diretrizes estabelecidas na Política de Sustentabilidade da BRF,
garantir a aderência ao Plano BRF de Sustentabilidade por meio de atividades em
sua rotina que promovam a gestão, o atendimento aos indicadores e aos compromissos
globais ESG (Ambiental, Social e de Governança) da Cia, assegurando a conexão
entre suas ações e o desenvolvimento sustentável na cadeia da BRF.
Formação Acadêmica
Ensino Superior em Administração de Empresas, Gestão de RH, Psicologia ou áreas
afins
Experiência
Atuação nos subsistemas de recursos humanos, preferencialmente em empresas de
grande porte
Competências Técnicas
Conhecimento de metodologias e ferramentas para análise e solução de problemas
Conhecimento em gestão de performance
Conhecimento em elaboração de propostas (admissão, promoção, enquadramento,
mérito, transferência)
Conhecimento em gestão de engajamento
Conhecimento da estrutura organizacional hierárquica
Conhecimento em indicadores da área e ferramentas de gestão
Conhecimento em gestão de orçamento
Conhecimento em legislação trabalhista
Conhecimento em processos e prazos de movimentações (promoção, enquadramento,
mérito, transferência)
Conhecimento em processos de aprendizagem
Conhecimento em políticas e normas corporativas de recursos humanos
Conhecimento em relações sindicais
Conhecimento em processos/ferramentas para recrutamento e seleção
Conhecimento no pacote office (word, excel, power point e outlook)
Conhecimento sobre carreiras e descrições de cargos
Esteja sempre conectado em nosso website e fique por dentro de todas as
oportunidades de carreira que temos!