Analista De Recursos Humano..

**Descrição e Atividades**:

- Plataformas de educação corporativa;
- Montagem de apresentações (PPT ou Google);
- Desenvolvimento de programas de treinamentos internos (Onboarding, Padrão de Atendimento, etc.);
- Condução dos processos de logística de treinamentos internos e externos;
- Desenvolvimento de programas de liderança (todos os níveis);
- Desenho de trilhas de carreira, de programas de reconhecimento e avaliação de desempenho;
- Cultura organizacional;
- Programas de sucessão.

Além disso, para esta posição, é importante ter bastante flexibilidade e resiliência, bem como boa capacidade de relacionamento.

**Requisitos**:

- Ensino Superior Completo em Administração, RH, Psicologia ou áreas afins.