Analista De Recursos Humanos (1)

Executar atividades da área Recursos Humanos, atuando nos subsistemas de Recrutamento e Seleção, Remuneração de Benefícios e Treinamento e Desenvolvimento, buscando a otimização dos processos e a qualidade da prestação de serviços, observando as diretrizes estabelecidas.
Está credenciado a assumir responsabilidade direta por atividades de média complexidade relacionadas à sua área de atuação, executando-as com qualidade e produtividade.
Pode, em alguns casos, liderar equipe em atividades menos complexas.