Analista De Recursos Humanos (Adm Pessoal) (1)

Cursando Graduação em Administração, Gestão de RH ou áreas afins.Vivência em atividades de administração de pessoal;Conhecimento em legislação trabalhista;Habilidade com sistemas de folha (RM é um diferencial);Excel intermediário;Experiências anteriores na função.Prestar atendimento aos colaboradores, dar tratativas ou encaminhar ao responsável no setor;Executar / administrar benefícios;Monitorar documentos trabalhista de terceiros (prestadores de serviços);Realizar o processo admissional, atendendo a solicitação e conferência de documentos dos novos colaboradores;Controlar afastamentos e transferências;Realizar controle de ponto, liberações de acessos e preparo de informações para execução de folha de pagamento;Fazer a programação de férias, controlar vencimentos e realizar cálculos;Levantar informações de descontos e/ou proventos para o devido cálculo da folha de pagamento;Levantar informações para cálculo de Rescisão e conduzir homologações;Dar suporte em todos os subsistemas da área de recursos humanos de acordo com a necessidade;Apoiar os processos de recrutamento e seleção de pessoas para as vagas existentes de acordo com orientações e procedimentos internos;Organizar as integrações de novos colaboradores de acordo com procedimentos internos;Apoiar em treinamentos e outros temas da companhia.