O SENAI chegou a Goiás em 1952, com a construção da pioneira Escola Senai GO 1, (hoje Faculdade de Tecnologia Senai Roberto Mange), em Anápolis.
Quando foi instalada, subordinada à Delegacia Regional de São Paulo, a Escola Senai GO 1 ministrava apenas os ofícios de ajustagem, torneiro mecânico, ferraria, eletricidade e carpintaria de esquadria.
O contexto econômico do Estado era de apenas algumas centenas de pequenas e, menos ainda, médias indústrias.
Atualmente, o Senai oferece formação profissional em diversos cursos ministrados nas modalidades de aprendizagem industrial, habilitação técnica, graduação tecnológica, pós-graduação, iniciação, qualificação e aperfeiçoamento profissional, além de prestar serviços de assessoria técnica e tecnológica em diversas áreas.
Integrante do Sistema Federação das Indústrias do Estado de Goiás (FIEG), o Senai tem acompanhado o avanço do segmento industrial, com investimentos permanentes na melhoria e atualização de seus recursos humanos e ambientes de ensino, buscando na inovação tecnológica uma maneira de contribuir com a competitividade da indústria e o desenvolvimento do Estado.
Nossa MISSÃO é promover a educação profissional e o ensino superior, a inovação e a transferência de tecnologias industriais, contribuindo para elevar a competitividade da indústria.
E como VISÃO , até 2027, o SESI e o SENAI serão reconhecidos como parceiros da indústria e indutores da produtividade e competitividade.
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Conheça também os portais de vaga: SESI https://sesigo.gupy.io FIEG https://fieg.gupy.io IEL https://ielgo.gupy.io Dificuldades relacionadas à plataforma da Gupy, como recuperação de senha, mudança de endereço eletrônico e/ou demais informações, acesse o link da central de ajuda : Gupy - Central de Ajuda | Candidatos Acesse nosso Código de Conduta Ética e conheça o instrumento balizador dos relacionamentos que definem formas de conduta, valores e ética de nossa Instituição.
/n Requisitos da Vaga Ensino Superior Completo; Experiência consolidada com Treinamento e Desenvolvimento; CNH Categoria "B"; Disponibilidade para viagens e trabalhar aos finais de semana; Disponibilidade para atuar na cidade de Goiânia-GO.
Conhecimentos Específicos Conhecimento dos subsistemas de Recursos Humanos; Desejável conhecimento Intermediário/Avançado em Excel, Power Point e Canva; Experiência com Plataforma LMS; Conhecimento com todo ambiente de Plataforma e conteúdo EAD.
Rotinas Administrativas; Técnicas de Atendimento.
/n Administrar os benefícios dos colaboradores das entidades que compõem o Sistema Indústria; Apoiar o desenvolvimento e consolidação da política de benefícios das entidades; Manter atualizados os documentos normativos da área; Apoiar o desenvolvimento de projetos de unificação e melhoria do pacote de benefícios, conciliando custo e a gestão do clima organizacional; Realizar análise de dados (quantitativa e qualitativa) de indicadores pertinentes à área; Desenvolver e aprimorar a apuração de custos com pessoal de forma automatizada e confiável; Realizar o controle e gestão das vagas e das contratações de pessoal; Analisar a adequação das solicitações de contratação conforme os regramentos internos e externos e de acordo com o Plano de Cargos e salários; Acompanhar e disseminar a nova proposta de Plano de Cargos e Salários das Instituições; Desenvolver estudos e análises e atuar na elaboração de Programa de Participação em Resultados das Instituições; Elaborar e realizar análises de indicadores inerentes à área; Acompanhar o desenvolvimento de metodologias de avaliação de desempenho; Disponibilizar dados confiáveis inerentes à área para outras gerências e Unidades; Apoiar as Unidades nas orientações e direcionamentos relacionados; Atuar na promoção da melhoria contínua dos processos e procedimentos da área; Executar outras atividades compatíveis com a função.