Executar atividades para garantir a eficácia e o constante aprimoramento dos subsistemas de Recursos Humanos, realizando atividades operacionais e administrativas no subsistema de Remuneração e Benefícios e/ou nas atividades administrativas de apoio à área de Recursos Humanos.
Responsabilidades e atribuições
Administrar os benefícios dos colaboradores das entidades que compõem o Sistema Indústria;
Apoiar o desenvolvimento e consolidação da política de benefícios das entidades;
Manter atualizados os documentos normativos da área;
Apoiar o desenvolvimento de projetos de unificação e melhoria do pacote de benefícios, conciliando custo e a gestão do clima organizacional;
Realizar análise de dados (quantitativa e qualitativa) de indicadores pertinentes à área;
Desenvolver e aprimorar a apuração de custos com pessoal de forma automatizada e confiável;
Realizar o controle e gestão das vagas e das contratações de pessoal;
Analisar a adequação das solicitações de contratação conforme os regramentos internos e externos e de acordo com o Plano de Cargos e salários;
Acompanhar e disseminar a nova proposta de Plano de Cargos e Salários das Instituições;
Desenvolver estudos e análises e atuar na elaboração de Programa de Participação em Resultados das Instituições;
Elaborar e realizar análises de indicadores inerentes à área;
Acompanhar o desenvolvimento de metodologias de avaliação de desempenho;
Disponibilizar dados confiáveis inerentes à área para outras gerências e Unidades;
Apoiar as Unidades nas orientações e direcionamentos relacionados;
Atuar na promoção da melhoria contínua dos processos e procedimentos da área;
Executar outras atividades compatíveis com a função.
Requisitos e qualificações
Requisitos da Vaga
Ensino Superior Completo;
Experiência consolidada com Treinamento e Desenvolvimento;
CNH Categoria "B";
Disponibilidade para viagens e trabalhar aos finais de semana;
Disponibilidade para atuar na cidade de Goiânia-GO.
Conhecimentos Específicos
Conhecimento dos subsistemas de Recursos Humanos;
Desejável conhecimento Intermediário/Avançado em Excel, Power Point e Canva;
Experiência com Plataforma LMS;
Conhecimento com todo ambiente de Plataforma e conteúdo EAD.
Rotinas Administrativas;
Técnicas de Atendimento.
Informações adicionais
Nº de Identificação do Processo Seletivo: 8021511/2024 SENAI GERHC
Etapas do processo seletivo:
Etapa – Análise Curricular
Etapa – Avaliação Teórica (Questões de conhecimentos gerais como português/matemática/raciocínio lógico e de conhecimentos específicos, sendo eles: Treinamento e Desenvolvimento - Conceitos; Metodologias para treinamento e desenvolvimento; Capacitação de Pessoas e Cultura Organizacional)
Etapa – Avaliação RH
Etapa – Avaliação com o Gestor
Informações de contratação:
Local de Trabalho: Casa da Indústria - Rua 200-C, Vila Nova, Goiânia - GO, 74645-100, Brasil
Carga Horária Prevista: 40h semanais
Escala de Trabalho: das 08h00min às 18h00min
Remuneração: R$ 4.236,00
Contrato de trabalho: Indeterminado
Nossos principais benefícios:
Plano de Saúde (coparticipação);
Vale Alimentação e/ou Refeição (Ifood);
PPR (Programa de Participação nos Resultados);
Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);
Clube de Descontos;
Telemedicina;
Bolsa de Estudos;
Vale Transporte;
Seguro de Vida;
Incentivos Educacionais;
Universidade Corporativa;
Apoio Psicológico;
GymPass (WellHub);
Ações de Saúde e Qualidade de Vida;
Descontos em Serviços prestados pelo SESI e SENAI – GO;
Benefícios da associação de empregados.
Inscrições:
Inscrições até: 18/11/2024 (segunda-feira)
Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.
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