Executar atividades para garantir a eficácia e o constante aprimoramento dos subsistemas de Recursos Humanos, realizando atividades operacionais e administrativas no subsistema de Remuneração e Benefícios e/ou nas atividades administrativas de apoio à área de Recursos Humanos.
**Responsabilidades e atribuições**
- Administrar os benefícios dos colaboradores das entidades que compõem o Sistema Indústria;
- Apoiar o desenvolvimento e consolidação da política de benefícios das entidades;
- Manter atualizados os documentos normativos da área;
- Apoiar o desenvolvimento de projetos de unificação e melhoria do pacote de benefícios, conciliando custo e a gestão do clima organizacional;
- Realizar análise de dados (quantitativa e qualitativa) de indicadores pertinentes à área;
- Desenvolver e aprimorar a apuração de custos com pessoal de forma automatizada e confiável;
- Realizar o controle e gestão das vagas e das contratações de pessoal;
- Analisar a adequação das solicitações de contratação conforme os regramentos internos e externos e de acordo com o Plano de Cargos e salários;
- Acompanhar e disseminar a nova proposta de Plano de Cargos e Salários das Instituições;
- Desenvolver estudos e análises e atuar na elaboração de Programa de Participação em Resultados das Instituições;
- Elaborar e realizar análises de indicadores inerentes à área;
- Acompanhar o desenvolvimento de metodologias de avaliação de desempenho;
- Disponibilizar dados confiáveis inerentes à área para outras gerências e Unidades;
- Apoiar as Unidades nas orientações e direcionamentos relacionados;
- Atuar na promoção da melhoria contínua dos processos e procedimentos da área;
- Executar outras atividades compatíveis com a função.
**Requisitos e qualificações** Requisitos da Vaga**
- Ensino Superior Completo;
- Experiência consolidada com Treinamento e Desenvolvimento;
- CNH Categoria "B";
- Disponibilidade para viagens e trabalhar aos finais de semana;
- Disponibilidade para atuar na cidade de **Goiânia-GO.
**Conhecimentos Específicos**
- Conhecimento dos subsistemas de Recursos Humanos;
- Desejável conhecimento Intermediário/Avançado em Excel, Power Point e Canva;
- Experiência com Plataforma LMS;
- Conhecimento com todo ambiente de Plataforma e conteúdo EAD.
- Rotinas Administrativas;
- Técnicas de Atendimento.
**Informações adicionais** Nº de Identificação do Processo Seletivo**:
- ** 8021511/2024 SENAI GERHC**
**Etapas do processo seletivo**:
- Etapa - Análise Curricular
- Etapa - Avaliação Teórica Questões de conhecimentos gerais como português/matemática/raciocínio lógico e de conhecimentos específicos, sendo eles**:Treinamento e Desenvolvimento - Conceitos; Metodologias para treinamento e desenvolvimento; Capacitação de Pessoas e Cultura Organizacional )**:
- Etapa - Avaliação RH
- Etapa - Avaliação com o Gestor
**Informações de contratação**:
- ** Local de Trabalho**:Casa da Indústria - Rua 200-C, Vila Nova, Goiânia - GO, 74645-100, Brasil**:
- Carga Horária Prevista: 40h semanais
- Escala de Trabalho: das 08h00min às 18h00min
- ** Remuneração: R$ 4.236,00**:
- Contrato de trabalho**:Indeterminado**
**Nossos principais benefícios**:
- Plano de Saúde (coparticipação);
- Vale Alimentação e/ou Refeição (Ifood);
- PPR (Programa de Participação nos Resultados);
- Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);
- Clube de Descontos;
- Telemedicina;
- Bolsa de Estudos;
- Vale Transporte;
- Seguro de Vida;
- Incentivos Educacionais;
- Universidade Corporativa;
- Apoio Psicológico;
- GymPass (WellHub)
- Ações de Saúde e Qualidade de Vida;
- Descontos em Serviços prestados pelo SESI e SENAI - GO;
- Benefícios da associação de empregados.
- Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratado nos termos do art. 443,-3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos.
- Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas.
- Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.
**Inscrições**:
**Inscrições até**:18/11/2024 (segunda-feira)**
Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.
O SENAI chegou a Goiás em 1952, com a construção da pioneira Escola Senai GO 1, (hoje Faculdade de Tecnologia Senai Roberto Mange), em Anápolis. Quando foi instalada, subordinada à Delegacia Regional de São Paulo, a Escola Senai GO 1 ministrava apenas os ofícios de ajustagem, torneiro mecânico, ferraria, eletricidade e carpintaria de esquadria. O contexto econômico do Estado