Somos um Grupo brasileiro, com mais de 6.000 colaboradores, que acredita que, por meio da inovação e tecnologia, é possível desenvolver negócios, evoluir e capacitar pessoas, otimizar processos e oferecer serviços e produtos de qualidade.
Iniciamos a nossa jornada representados pela Autoglass , uma extensa rede com mais de 80 lojas distribuídas pelo território brasileiro, voltada para o comércio de vidros e peças automotivas. Nosso crescimento abriu portas para o surgimento de novos negócios que foram integrados ao Grupo.
Hoje, também somos referência no mercado segurador e de afinidades, com a Maxpar . Em nossa mais recente jornada, anunciamos um novo pilar com foco em inovação, tecnologia e digitalização nas operações, representado pela empresa b4b tech .
Além dos negócios que crescem e se expandem cada vez mais, somos formados por marcas internas que garantem a sustentação do Grupo Autoglass .
A Quality , responsável pelo segmento de engenharia e imóveis do negócio.
E a Romano , que atua como holding do Grupo, administrando as empresas e participando das suas políticas e gestão interna.
Acreditamos que, juntos, nossos negócios são capazes de gerar impactos econômico, social e ambiental positivos no mercado em que atuamos, na vida de nossos colaboradores e nas comunidades onde estamos inseridos.
Afinal, nós existimos para proporcionar soluções que melhoram a vida das pessoas.
Esse é o propósito que une e fortalece os nossos negócios. Se você se identifica com uma empresa que valoriza a diversidade, o respeito, a ética, a tolerância, a responsabilidade social e a constante busca por inovação e melhoria contínua, venha construir uma carreira no Grupo Autoglass !
/n Graduação completa ou em andamento em administração, ciências contábeis, gestão de rh, economia, ou afins; Experiência com departamento pessoal e benefícios em empresas de grande porte (compra, lançamento e conferência de benefícios em grande volume); Conhecimento em legislação trabalhista brasileira; Conhecimento intermediário em Excel.
Valorizamos se você tiver: Conhecimento no Sistema Sênior.
/n Realizar a compra mensal de todos os benefícios; Conferir e lançar as notas fiscais dos planos de assistência médica e odontológica; Cadastrar novos colaboradores nos benefícios disponíveis pelo Grupo; Realizar o processos de benefícios para novos admitidos; Conferir os lançamentos de benefícios na folha de pagamento; Conferir os lançamentos de benefícios em rescisão de contrato; Agendar, sempre que necessário, exames de check-up para os executivos – previstos no benefícios de check-up; Realizar onboarding de benefícios para novos admitidos; Participar de reuniões com os gestores para explicação das demandas; Realizar apresentação da área em eventos, ou treinamentos internos; Garantir o acesso de todos os colaboradores aos benefícios disponibilizados pelo Grupo; Demais atividades relacionadas ao cargo e demandadas pela liderança.
