Somos uma solução inovadora que conecta e otimiza anúncios patrocinados em marketplaces (adTech), integrando marketing, tecnologia e profissionais altamente qualificados. Essa expertise nos tornou parceiros oficiais do Mercado Livre.
Nosso propósito é claro: acreditamos que as empresas do varejo digital no Brasil têm um potencial de vendas extraordinário esperando para ser explorado e descobrimos que podemos conectá-las a todo esse potencial por meio da Retail Media.Aqui na Conecta trabalhamos orientados por uma cultura que valoriza atransparência,autorresponsabilidade,protagonismo,empatiaeessencialismo. Oferecemos um ambiente acolhedor e descontraído, projetado para inspirar e fomentar a colaboração e o desenvolvimento profissional e pessoal.Ficou com vontade de se tornar um(a)Conecter?Esse momento pode ser agora!Estamos em busca de uma pessoa que se identifica com nossos valores, disposta a se desenvolver e que deseje realizar contribuições significativas para o setor de RH.Como analista de RH, sua missão incluirá recrutar e selecionar novos talentos, apoiar iniciativas de endomarketing e fornecer suporte a outros subsistemas de RH.Principais ResponsabilidadesRecrutamento e Seleção:Conduzir de forma eficaz o recrutamento e seleção, identificando e contratando talentos qualificados que atendam às necessidades da empresa. As atividades incluem mapeamento de cargos, elaboração de descrições, triagem de currículos, pareceres sobre candidatos e entrevistas, com foco na adequação comportamental e cultural dos candidatos.
Ações de Atração de Talentos:Desenvolver e implementar estratégias eficazes para atrair talentos qualificados durante os processos seletivos, incluindo a busca por parcerias estratégicas e a divulgação das vagas em múltiplos canais, visando ampliar a visibilidade da empresa no mercado e gerar um fluxo constante de talentos, alinhados com os objetivos organizacionais.
Experiência do Candidato:Garantir um processo de recrutamento e seleção empático e eficiente, no qual os candidatos recebem retornos sobre suas participações, garantindo respeito e transparência.
Administração de Canais de Recrutamento:Atualizar regularmente as informações nos canais de recrutamento, responder a interessados e esclarecer dúvidas sobre os processos seletivos, garantindo uma comunicação clara e acessível.
Planejamento de Contratações:Colaborar com as lideranças para realizar o planejamento estratégico das contratações, visando aumentar a agilidade e eficiência dos processos seletivos. Identificando as ações e práticas necessárias para alinhar as necessidades da empresa.
Análise de Indicadores:Monitorar métricas de desempenho dos processos seletivos, a fim de, junto com a equipe de RH, desenvolver estratégias que aprimorarem a eficácia do recrutamento e seleção.Demais ResponsabilidadesEndomarketing:Apoiar as iniciativas de endomarketing, auxiliando na comunicação interna, nos processos de preparação de integração, planejamento de eventos, comemorações, entre outras ações que fortaleçam o vínculo entre a empresa e os colaboradores.
Suporte aos demais subsistemas de RH:Prestar apoio aos demais subsistemas de RH sempre que necessário, assegurando a integração e a eficácia das operações.Habilidades e RequisitosExperiência em Recrutamento e Seleção:Experiência anterior em processos de recrutamento e seleção, incluindo mapeamento de cargos, triagem de currículos e condução de entrevistas.
Domínio do Pacote Office:Habilidade no uso do Pacote Office, com ênfase em Excel para análise de dados e elaboração de relatórios.
Comunicação e Relacionamento Interpessoal:Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade para estabelecer relacionamentos eficazes com candidatos e colaboradores em todos os setores da empresa.
Empatia:Capacidade de compreender e considerar as emoções e necessidades dos candidatos, garantindo um processo de seleção respeitoso e humano.
Orientação para Resultados:Foco em resultados, com a capacidade de desenvolver estratégias eficazes para atingir objetivos estipulados.
Análise Crítica:Capacidade de interpretar dados e métricas relacionadas a processos seletivos, utilizando insights para orientar decisões estratégicas que melhorem a eficácia das contratações.
Interpretação de Perfis Profissionais:Habilidade para analisar e interpretar perfis profissionais, identificando as competências e características que mais se alinham com as necessidades da empresa.
Colaboração:Capacidade de trabalhar em equipe, colaborando com diferentes subsistemas de RH e outras áreas da empresa para garantir a integração e a eficácia das operações.Vantagens de fazer parte do nosso timeCarga horária de 40 horas semanais (Seg. a Sex.), das 08h as 17h.
Se conectar com o nosso crescimento e explorar oportunidades de desenvolvimento.
Desenvolvimento profissional, investimos em treinamentos e desenvolvimento, incluindo cursos e workshops para aprimoramento de habilidades.
Sala de descompressão, para desfrutar de momentos relaxantes com uma partida divertida e descontraída no PS5.
Frutas frescas no escritório para manter sua energia durante o dia.
Rotina de confraternizações e momentos especiais para deixar nossos dias mais leves.Nossos benefíciosVale-Transporte: Para facilitar sua locomoção no dia a dia.
Vale-Refeição: São R$ 600,00 mensais disponibilizados em cartão multibenefícios, você pode utilizar esse valor conforme sua preferência.
Plano de Saúde: A mensalidade do plano é paga integralmente pela empresa, com coparticipação apenas quando utilizado.
Plano Odontológico: Oferecemos um plano odontológico integralmente custeado pela empresa, sem coparticipação, para que você possa cuidar mais do seu sorriso;
Apoio à Saúde Mental: Para apoiar seu bem-estar emocional, disponibilizamos 4 sessões de psicoterapia ao mês, totalmente custeadas pela empresa.
Descontos Exclusivos: Acesso a descontos especiais por meio da Acib e Sesc.
Seguro de Vida.E-mail de contato:******