Analista De Recursos Humanos (Bp)

Atividades: Atuar como parceiro de negócio sendo a referência em Gestão de Pessoas para as áreas do Corporativo;
Apoiar os Executivos e Líderes na tomada de decisão sobre pessoas e fomentando decisões baseadas em dados;
Alinhamento com líderes com o objetivo consultivo e orientativo sobre gestão de pessoas, equipe, boas práticas e gestão de conflitos, atuando como mediador;
Apoair a construção do orçamento anual de HC, conforme premissas;
Gestão mensal do budget; gestão de despesas, construção e garantia da execução do plano de ação, participação das reuniões de forecast junto as áreas responsáveis e report das ações ;
Gestão e aprovação de compras como: Kit Onboarding, datas comemorativas, entre outros.

Requisitos:
Graduação em áreas como Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos, ou áreas afins;
Vivência anterior em RH, preferencialmente em áreas como desenvolvimento organizacional, recrutamento e seleção, gestão de desempenho ou BP;
Conhecimento em processos de RH e prática em consultoria interna são diferenciais.
Entendimento de KPIs de RH e capacidade de análise de dados para propor melhorias nos processos.