Estamos em busca de um analista de Recursos Humanos - Business Partner, para fazer parte da nossa equipe.
O Business Partner de RH é um profissional estratégico que desempenha um papel vital na interseção entre as necessidades de negócios e as práticas de gestão de pessoas. Este cargo exige um profundo entendimento dos subsistemas de RH, bem como uma compreensão holística das operações e desafios específicos enfrentados pelas empresas do grupo e suas áreas.
O Business Partner de RH desempenha um papel fundamental na construção e manutenção de uma força de trabalho talentosa e engajada, enquanto apoia os objetivos de crescimento e inovação da BTS e suas empresas.
**Responsabilidades e atribuições**
- ** Parceria Estratégica**: Colaborar com os líderes e colaboradores para entender suas metas e desafios, fornecendo insights e soluções de RH que impulsionem o sucesso organizacional.
- ** Recrutamento e Seleção**:Desenvolver e executar estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, especialmente em áreas técnicas e de engenharia.
- ** Desenvolvimento Organizacional**: Identificar necessidades de desenvolvimento de habilidades e planos de sucessão para garantir a continuidade e a capacidade de liderança dentro da empresa.
- ** Gestão de Desempenho**: Projetar e implementar metodologias de gestão de desempenho que incentivem o crescimento individual e o alcance de metas organizacionais, bem como foque em atração e retenção de talentos.
- ** Compensação e Benefícios**: Colaborar com a equipe de compensação para garantir que os pacotes de remuneração e benefícios sejam competitivos e alinhados com as práticas do setor de engenharia.
- ** Relações Trabalhistas**: Garantir o cumprimento das leis trabalhistas e regulamentações do setor.
- ** Cultura Organizacional**: Promover uma cultura inclusiva e de alto desempenho que valorize a inovação, a colaboração e a segurança psicológica no ambiente de trabalho
- ** Análise de Dados**: Utilizar dados e métricas para avaliar a eficácia das práticas de RH e recomendar melhorias baseadas em evidências.
- ** Gestão de Mudanças**: Facilitar processos de mudança organizacional e garantir estruturação de processos e de estruturas organizacionais junto aos líderes.
- ** Desenvolvimento de Parcerias**: Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com fornecedores, universidades e outras instituições relevantes para apoiar as necessidades de recrutamento e desenvolvimento da empresa.
**Requisitos e qualificações** Educação**:
- Formação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área relacionada.
**Experiência Profissional**:
- Mínimo de 3 anos de experiência em funções generalistas de RH, preferencialmente em empresas de engenharia ou indústrias relacionadas.
- Fortes habilidades de comunicação e capacidade de influenciar stakeholders em todos os níveis da organização.
- Pensamento estratégico e capacidade comprovada de traduzir objetivos de negócios em iniciativas de RH.
- Conhecimento das leis trabalhistas, regulamentações do setor e melhores práticas de RH.
- Proficiência em análise de dados e uso de sistemas de gestão de RH.
- Capacidade de trabalhar gerenciando múltiplos projetos simultaneamente.
**Habilidades Técnicas**:
- Conhecimento em sistemas de gestão de desempenho, R&S e Desenvolvimentos, bem como em plataformas de IA e conhecimentos de Métodos Ágeis.
**Habilidades Interpessoais**:
- Bom relacionamento interpessoal, organização e comprometimento.
**Informações adicionais**
- Localização: Belo Horizonte
- Tipo de Contrato: CLT em período integral de forma presencial;
- Benefícios: Auxílio Alimentação R$ 600,00 + Auxílio Transporte R$400,00 (caju), Plano de saúde (coparticipação) e Gympass.
- Data de Início Prevista: 15/05
A BTS é uma empresa especializada em desenvolvimento de projetos imobiliários, com foco em atender as demandas de nossos clientes em todos os detalhes. Encontramos o terreno ideal, desenvolvemos o projeto e executamos a construção do imóvel, de ponta a ponta.
Fundada em 2014 na cidade de Belo Horizonte, a BTS foi uma das primeiras empresas do país focada no segmento de Built-to-Suit, sendo reconhecida como um dos principais players do mercado.
Atualmente o grupo conta com duas outras empresas, focadas na verticalização de áreas estratégicas; a Witplan, responsável pela execução das obras e a Proxy, empresa dedicada à gestão dos ativos após a construção, atuando tanto em Asset, quanto em Property.
Aqui na BTS, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência.
Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!