Responsável por desenvolver e implementar estratégias, programas e iniciativas que promovam a alta performance, o desenvolvimento profissional e a cultura organizacional alinhada aos valores da empresa.
*Responsabilidades Principais:*
1. Planejamento Estratégico de DHO: Colaborar com a equipe de liderança para desenvolver e implementar planos estratégicos de DHO alinhados aos objetivos da empresa.
2. Desenvolvimento de Talentos: Identificar necessidades de treinamento, desenvolvimento e capacitação dos colaboradores, elaborando e executando programas de desenvolvimento profissional, incluindo aplicação de treinamentos de forma presencial e EAD;
3. Gestão de Performance: Desenvolver e implementar sistemas de avaliação de desempenho, feedback e planos de melhoria para garantir a excelência e o crescimento contínuo dos colaboradores.
4. Cultura Organizacional: Contribuir para a construção e manutenção de uma cultura corporativa saudável, inclusiva e de alto desempenho.
5. Gestão de Mudanças: Apoiar iniciativas de mudança organizacional, fornecendo suporte aos colaboradores para minimizar resistências e maximizar a aceitação e o engajamento.
7.Jornada Internada do Colaborador: Responsável por todo o clico de permanência do colaborador: Processo de Onbording, Satisfação interna e Pesquisa de Desligamento;
8. Responsável por todos os processos e ações de Endomarketing Interna, juntamente com a Agência de Comunicação.
8. Análise de Dados e Métricas: Utilizar métricas e análises para medir o impacto das iniciativas de DHO, identificando áreas de melhoria e oportunidades de crescimento.
**Requisitos**
Experiência sólida na gestão de pessoas generalista Conhecimento profundo em recrutamento e seleção, desenvolvimento e treinamento, gestão de desempenho e clima organizacional.
Experiência em Plataforma para Educação Corporativa;
Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos;
Conhecimento em informática: Pacote Office, ferramentas do Google (Gmail, Forms, Sheets, Drive, Meet, Canva);
CNH B
**Jornada de trabalho**
07:45 as 17:45 de segunda sexta feira com 1h de intervalo Carga Horária:
**Jornada de trabalho**
07:45 as 17:45 de segunda sexta feira com 1h de intervalo
Sem informação
Experiência sólida na gestão de pessoas generalista Conhecimento profundo em recrutamento e seleção, desenvolvimento e treinamento, gestão de desempenho e clima organizacional. Experiência em Plataforma para Educação Corporativa; Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos; Conhecimento em informática: Pacote Office, ferramentas do Google (Gmail, Forms, Sheets, Drive, Meet, Canva); CNH B
