Analista De Recursos Humanos – Cargos E Salários

ResponsabilidadesCriar novos cargos na estrutura ou atualizar os existentes, elaborar análises de mercado e analisar as necessidades apresentadas pelos gestores.IndicadoresElaborar os indicadores da área, apontando os valores praticados pela empresa X mercado, analisando os dados por marca/montadora, e as flutuações mensais.Inclusão de DadosFazer a inclusão das faixas salariais dos processos de admissão, alteração salarial/funcional, transferências, diariamente, utilizando as informações das tabelas salariais ou pesquisas de mercado (quando necessário), inserindo os dados no sistema.Acompanhamento de ConvençõesAcompanhar as alterações de convenção coletiva, verificando as informações com sindicatos das regiões de atuação de cada uma das lojas, bimestralmente.Controle e ProjetosControlar o Quadro de Vagas e Orçamento da companhia, projetando as perspectivas para o futuro e acompanhando o planejado x previsto.#J-18808-Ljbffr