Desde 1959, o Grupo Herval tem construído uma reputação de excelência, liderança e compromisso com a qualidade em diversos setores.
Com mais de 20 marcas que integram indústrias, B2B, varejo, e-commerce e serviços, nossa presença se estende por todo o país, oferecendo oportunidades incríveis para profissionais talentosos, como você ! Nós valorizamos nossos colaboradores e estamos comprometidos em oferecer um ambiente de trabalho acolhedor, inclusivo e com espaço para o seu desenvolvimento.
Estamos em constante aprimoramento, e nossas pesquisas e desenvolvimento de novas tecnologias combinam qualidade e tradição com o cuidado pelo meio ambiente e nossos recursos naturais. Venha fazer parte do nosso time e juntos vamos construir uma história de sucesso no Grupo Herval. Vem ser Herval!
/n Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins; Ter atuado com Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO); Ter experiência com desenvolvimento de lideranças; Já ter atuado com desenvolvimento de varejo.
SERÁ CONSIDERADO UM DIFERENCIAL: Pós-graduação em gestão empresarial ou áreas correlatas; Excel e Power Point avançado; Disponibilidade para viagens (esporádicas).
/n Planejar e estruturar conteúdos de capacitação; Elaborar e viabilizar programas de treinamento, analisando orçamentos, cronogramas, conteúdos e avaliações; Construir fluxo de treinamentos em aberturas de novas lojas do comércio varejista; Desenvolver soluções de treinamento que estejam alinhadas com os objetivos da empresa; Conduzir e apoiar o desenvolvimento individual de líderes; Mensurar os resultados dos programas de treinamento, a fim de entender como melhorar a trilha de aprendizagem e experiência do colaborador; Conduzir reuniões com reports ao negócio e RH; Executar treinamentos em sala de aula seguindo metodologias de aprendizagem validadas pelo mercado; Conduzir e acompanhar projetos para redução da rotatividade, bem como realizar pesquisas de desligamento.