Estamos buscando um(a) Analista de RH com foco em GPTW para se juntar ao nosso time.O(a) candidato(a) ideal será responsável por desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas, com foco em tornar a empresa um excelente lugar para se trabalhar.Responsabilidades: Desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas com foco em GPTW; Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento gerenciais e operacionais; Realizar ações de reconhecimento e valorização dos colaboradores; Realizar o processo de recrutamento e seleção interno e externo de vagas estratégicas (divulgação das vagas, análise de currículos, aplicação de testes e entrevistas de candidatos); Realizar busca ativa (hunting) e passiva (plataformas de recrutamento) de novos talentos; Elaborar relatórios e planos de ação para melhorar o ambiente de trabalho com base nos indicadores de turnover, pesquisa de clima, feedbacks, planos de desenvolvimento e treinamentos; Estruturar a criação de plano de cargos e salários; Elaborar estudos de remuneração; Conduzir pesquisas salariais com o mercado e estudos de equidade interna; Realizar análises de dados e indicadores de RH para identificar oportunidades de melhoria; Desenvolver políticas e normativas internas; e Participar de projetos e iniciativas de RH em conjunto com outras áreas da empresa.Requisitos: Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins; Desejável Pós ou MBA em RH ou Gestão de Pessoas; Indispensável experiência prévia em RH, com foco em GPTW; Conhecimento em ferramentas de pesquisa de clima organizacional e indicadores de RH; Habilidade em desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento; Habilidade com estratificação de números, análise e interpretação de dados; Pacote office intermediário; Desejável experiência como administrador da Plataformas Feedz nos processos de RH; Desejável vivência como administrador da Plataforma Pandapé nos processos de R&S do RH; Conhecimento da legislação trabalhista; Análise de dados, dashboards, relatórios e apresentações; Imprescindível vivência em análise de indicadores de RH (KPIs), gestão de desempenho, avaliação por competências e people analytics; e Fácil acesso ao Centro do Rio de Janeiro.Diferencial: Experiência como RH generalista no Varejo; Se você é uma pessoa apaixonada por gestão de pessoas e busca um ambiente de trabalho desafiador e dinâmico, essa vaga é para você!Venha fazer parte do nosso time de FERAS e contribuir para tornar a empresa um excelente lugar para se trabalhar.Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos HABILIDADES Senso de Equipe Comunicação Dinamismo Visão Estratégica Proatividade Habilidade de Negociação Inteligência Emocional Organização Resiliência Criatividade
