**ESCOLARIDADE**:
- Técnico ou Graduação em Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
**EXPERIÊNCIA**:
- Mínimo de 02 anos atuando como analista de RH com foco em **Desenvolvimento Humano Organizacional** e gestão estratégica de pessoas.
**ATIVIDADES**:
- Realizar atividades de administração de pessoal, formalizando processos de contratação e desligamento de trabalhadores;
- Administrar planos de cargos e salários, propondo políticas de remuneração;
- Promover o desenvolvimento de pessoal, diagnosticando necessidades e elaboração de programas de capacitação;
- Administrar plano de benefício, prestando orientações aos trabalhadores;
- Coordenar sistemas de avaliação de desempenho, aplicando instrumentos e apurando resultados;
- Cumpre e faz cumprir normas técnicas, regulamentadoras, de qualidade de vida, saúde e segurança no trabalho e de proteção ao meio ambiente.
**COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS**:
- Habilidades de comunicação
- Capacidade analítica
- Resolução de problemas
- Relacionamento interpessoal
**BENEFICIOS**:
- Vale Alimentação;
- Plano de Saúde.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$3.052,00 - R$3.693,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Pagamento adicional:
- 13º salário
Possibilidade de deslocamento/mudança de local:
- Joinville - SC: Deslocar-se ou se mudar para o local da vaga antes de começar a trabalhar (obrigatório)
Escolaridade:
- Ensino Técnico completo (obrigatório)
**Experiência**:
- ferramenta de avaliação DISC (preferencial)
- administração de pessoal (obrigatório)
- planos de cargos e salários (obrigatório)
- programas de capacitação (obrigatório)
- recrutamento e seleção (obrigatório)
- plano de benefício (obrigatório)
- avaliação de desempenho (obrigatório)
- controle de laudos e ASO's (obrigatório)
- Pacote Microsoft Office (obrigatório)