Atribuições: Planejar, desenvolver e implementar treinamentos e programas de desenvolvimentoRealizar diagnósticos de necessidades de treinamento e desenvolvimento dentro da organizaçãoPropor soluções para desenvolvimento de trilha de carreiraCriar e estruturar conteúdos de aprendizado, incluindo materiais didáticos e manuaisFacilitar sessões de treinamento, workshops e atividades de desenvolvimentoAvaliar a eficácia dos programas de treinamento e realizar ajustes conforme necessárioMapear, elaborar e implementar ações de T&D alinhadas às necessidades e indicadores da organizaçãoAnalisar demandas de desenvolvimento por setor e criar conteúdos e programas de capacitaçãoElaborar previsão orçamentária para treinamentos externosEmitir relatórios gerenciais de treinamento para subsidiar decisões estratégicasColaborar com equipes internas para promover a cultura de aprendizado contínuo Requisitos: Graduação em Psicologia, Administração, Educação, Recursos Humanos ou áreas correlatasExperiência comprovada em desenvolvimento de treinamentos e programas de capacitaçãoConhecimento em metodologias de ensino e aprendizadoHabilidade em criar conteúdos didáticos e proposta para implementaçãoConhecimento em técnicas de avaliação de desempenho e resultados de treinamentosCapacidade de trabalhar em equipe e gerenciar projetos de forma eficazBoa comunicação verbal e escritaDesejável conhecimento em plataformas de e-learning e ferramentas de gestão de aprendizadoDisponibilidade para residir na região de Monte Aprazível - SP Pré-RequisitosConhecimentos e ExperiênciasTrabalho em equipeBoa comunicação verbal e escritaTécnicas de avaliaçãoDidáticaLínguasPortuguêsTipo de ContrataçãoTempo integralSalárioCompetitivo
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