Analista De Recursos Humanos (Dp) - Analista I

Requisitos da Vaga(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)Ensino Superior Completo em Administração e/ou Ciências Contábeis e/ou Direito;Experiência mínima de 6 (seis) meses com rotinas de processo de admissão, demissão e/ou cálculos de folha de pagamento;Desejável possuir CNH Categoria B ;Disponibilidade para realizar viagens e trabalhar aos finais de semana; Conhecimentos EspecíficosLegislação Trabalhista;Rotinas de departamento pessoal;Operação com sistemas informatizados de Folha de Pagamento;Cálculos trabalhistas;Técnicas de atendimento; Informática Básica (Pacote Office);(Desejáveis) Conhecimentos e/ou ExperiênciasConhecimento do Sistema FPw.Planejar e implementar ações ligadas aos subsistemas de Recursos Humanos;Executar rotinas operacionais e/ou administrativas, prestando suporte e apoio aos subsistemas de Recursos Humanos;Realizar e controlar processos de admissão de pessoal e rescisão de contratos de trabalho, monitorando a realização de exames admissionais, periódicos e demissionais;Realizar registros e lançamentos diversos, preparando e calculando a folha de pagamento de empregados, bolsa estágio, rescisões, férias, recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal;Realizar controle de processos e documentos em geral;Efetuar prestação de contas dos gastos de Recursos Humanos junto às áreas envolvidas, repassando valores financeiros para Instituições conveniadas;Realizar processos de recrutamento e seleção, atuando desde o recebimento da solicitação de contratação até a efetivação do candidato classificado no processo;Promover ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal, realizando Levantamentos, prestando suporte à criação de Plano para Capacitação e apoiando a execução das capacitações realizadas;Exercer atividades da área de Remuneração, garantindo o controle do Quadro de Pessoal e da Política de Remuneração da Instituição;Realizar atividades para garantir o cumprimento do Regulamento de Bolsa de Estudos;Gerar e acompanhar plano de benefícios e promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados;Promover inovação e realização de projetos dentro de sua área de atuação, objetivando melhoria dos indicadores e maior eficácia do fluxo de trabalho;Atender público interno e externo;Elaborar e/ou emitir documentos solicitados;Arquivar documentos em geral, mantendo o arquivo da Unidade atualizado;Registrar e consolidar dados estatísticos para atualizar os indicadores de desempenho da Unidade;Executar outras atividades compatíveis com a função.