Analista De Recursos Humanos (Dp)

Requisitos: Ensino Superior Completo em Psicologia / Gestão de Recursos Humanos / Administração de Empresas / áreas afins; Necessária ampla experiência nos sistemas de RH (Desejável);  Necessário conhecimento nas atividades de departamento pessoal; Pacote office   Descrição:   Formalizar processo de contratação de empregados  Processar folha de pagamento  Apurar valores relativos a encargos e impostos  Coordenar programação de férias dos empregados  Processar desligamentos de empregados  Acompanhar a homologação da rescisão contratual  Manter documentos pertinentes aos empregados ativos e inativos  Administrar os benefícios da empresa  Orientar empregados sobre benefícios  Inclusão no plano de saúde (novos, admitidos e novos dependentes)  Gerenciamento do plano de saúde e apoio a possíveis ocorrências  Cadastramento dos funcionários no seguro de vida   Apresentação TBI de benefícios.