A MB Consultoria é uma Consultoria Empresarial, com mais de 27 anos de experiência em processos seletivos de executivos e especialistas, atuando em todo Brasil com clientes de diversos portes e segmentos.
Estamos buscando um(a) Analista de Seleção, que será responsável por desempenhar atividades de R&S de profissionais, controle de programa de estágio, monitoramento de indicadores da área e demais rotinas e atividades da área.
Desempenhar atividades de recrutamento e seleção, através de análise de perfil profissiográficos e descrições de cargo, favorecendo a seleção de colaboradores adequados e capacitados, objetivando minimizar o turnover.
Aplicar, avaliar e emitir parecer técnico dos testes psicológicos.
Elaborar e acompanhar testes situacionais e técnicos junto aos requisitantes das vagas.
Coordenar e acompanhar as promoções e transferências ocorridas na matriz e nas filiais.
Analisar o processo de desligamento dos colaboradores, contribuindo para o acompanhamento dos relatórios de desligamento.
Dar suporte asfiliais quanto a implementação de programas e procedimentos pertinentes a área de recrutamento e seleção.
Fazer o monitoramento da movimentação de pessoas na matriz e nas filiais.
Elaborar e manter atualizados todos os documentos eletrônicos utilizados na área de recrutamento e seleção.
Elaborar, atualizar e lançar no sistema SAP as descrições de cargos, inserindo os requisitos de seleção imprescindíveis e desejáveis de cada função.
Realizar avaliações psicológicas conforme necessidade e atendimento das NR's aplicáveis à empresa.
Atender conforme orientação do órgão do trabalho as cotas de aprendizagem e pessoas com deficiência, orientando todas as unidades quanto a contratação, reposição e procedimentos específicos pertinentes ao atendimento legal.
Coordenar os termos de convênio com instituições de ensino para estágio curricular e estágio extra curricular conforme necessidade da empresa, orientando o RH de cada unidade como proceder para a permanência do estagiário na Fogás.
Realizar atividades correlatas a pedido do superior imediato.
Formação Superior Completa em Psicologia.
Experiência na Elaboração de Descrição de cargos e condução de Processos de Recrutamento e Seleção, em diversos níveis hierárquicos.
Familiaridade na Aplicação e análise de Testes Psicológicos dentre outros.
Habilidade para dar apoio às equipes nas filiais.
Domínio de Informática e entendimento de Processos digitais.