Analista De Recursos Humanos

**Principais atribuições**:
Efetuar o apontamento de horas através das marcações de ponto eletrônico, registrando atestados e tratando divergências identificadas;
Desenvolver atividades inerentes a rotina trabalhista e relações trabalhistas, tais como: envio de informações para pagamento, férias, rescisão contratual, conferência de encargo trabalhistas;
Realizar o recrutamento e seleção de pessoal;
Efetuar a integração benefícios concedidos pela empresa aos empregados;
Administrar benefícios concedidos pela empresa aos empregados;
Efetuar o levantamento de informações para composição dos indicadores de RH, tais como: absenteísmo e entrevistas de desligamento, a fim de subsidiar aos colaboradores;

**Requisitos**: Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Administração ou Psicologia.
**Conhecimentos necessários**:
E-Social
Excel Intermediário
Gestão de Benefícios
Conferencia de Folha de pagamento
Organização de eventos
Ministrar Treinamento
Afastamento INSS
Ponto eletrônico
Cargos e Salários

**Escolaridade Mínima**: Ensino Superior