Analista De Recursos Humanos

Nome da empresa disponível para cadastrados.Formação e ExperiênciaFormação em recursos humanos ou áreas afins.
Experiência nas atividades de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, gestão de clima organizacional, saúde e bem-estar e tecnologia e inovação em RH.AtividadesRecrutamento e Seleção: Divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com os candidatos, realização de entrevistas, de grupo e aplicação de testes, integração de novos colaboradores.Treinamento e Desenvolvimento: Diagnóstico de necessidades, organização e condução de programas de capacitação, avaliação de eficácia e planejamento de desenvolvimento de competências.Avaliação de Desempenho: Plano de cargos e salários, implantação e acompanhamento de avaliações, feedbacks contínuos e identificação de necessidades de desenvolvimento individual.Cultura Organizacional: Promoção de valores empresariais e ações de endomarketing, engajamento e motivação de colaboradores através de campanhas.Gestão de Clima Organizacional: Condução de pesquisa de clima, análise de resultados e sugestões de melhoria, mediação de conflitos e suporte em relacionamento interpessoal.Saúde e Bem-Estar: Programas de qualidade de vida e campanhas de saúde mental e ergonomia, suporte em afastamento médicos e retorno ao trabalho.Tecnologia e Inovação no RH: Gestão de sistemas de RH, análise de dados e relatórios estratégicos, implementação de ferramentas para otimizar processos.Modelo de ContrataçãoA combinarSalárioA combinar
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