Mapear competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar as melhores ações de treinamento e desenvolvimento;
- Auxiliar no desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de desempenho e plano de carreira;
- Promover ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoal;
- Auxiliar na integração de novos colaboradores;
- Conferir a validade dos treinamentos e fazer análises por meio de indicadores e relatórios;
- Diagnosticar a necessidade de desenvolvimento e treinamento de pessoas e/ou equipes e elaborar ações nesse sentido;
- Acompanhar e monitorar PDI's e ciclo de avaliação de desempenho;
- Participar de entrevistas de desligamento e analisar oportunidades de melhoria a partir dos motivos de turnover;
- Implantar a avaliação de eficácia de treinamentos, bem como treinar os líderes para sua aplicação e manutenção;
- Planejar e cuidar da manutenção da matriz de treinamento;
- Criar e ministrar treinamentos comportamentais de acordo com necessidades das áreas;
- Realizar as atividades atribuídas a função, tendo conhecimento e colaborando com a melhoria continua dos processos e aplicação de todos os procedimentos relacionados a Saúde, Segurança, Qualidade e Meio Ambiente;
- Requisitos: Superior em ADM, RH, Psicologia ou áreas afins.
- Desejável os conhecimentos de processos de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$2.500,00 - R$3.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Estacionamento gratuito
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Escolaridade:
- Ensino Superior completo (preferencial)
**Experiência**:
- Recursos Humanos (obrigatório)
Data de início prevista: 07/10/2024