Analista De Recursos Humanos

**Analista de RH 153**: Coordenar e realizar processos seletivos;
- Encaminhar colaboradores para treinamento efetuando toda a logística do mesmo
- Realizar orçamento com terceiros parar treinamentos in company quando necessário;
- Controlar planilha de levantamento de necessidades de treinamento T&D;
- Realizar o acompanhamento das líderanças e desenvolvimento dos líderes. - Coordenar processo de avaliação de experiência;
- Criar e executar planejamento de Endomarketing;
- Coordenar, atualizar e executar o procedimento de integração de novos colaboradores;
- Participar e se necessário colaborar com a organização das confraternizações da empresa;
- Confecionar e atualizar manuais de Integração, atualizar descrição de cargo conforme a demandas - Atualizar os indicadores de RH e acompanhar e trazer melhorias conforme demanda;
- Realizar entrevistas de desligamento e acompanhar movimentação de Pessoal. Efetuar levantamento de informações para composição de indicadores;
- Desenvolver planejamento das atividades de RH anual - Realizar pesquisa de clima organizacional. - Ensino Superior Completo (Graduação de Administraçao, Psicologia, Tecnológo de Recursos Humanos, e aréas afins);
- Excel avançado;
- Desejavel ter experiências com subsistemas de RH e ter elaborador treinamnetos comportamentais e técnicos; Benefícios Ajuda de Custo R$ 400,00 (pós 3 mês). Jornada de trabalho: Segunda a sexta das 8:00h as 12:00h das 13:30h ás 18:00h.
**Modalidade de trabalho**: Presencial