Analista De Recursos Humanos

**Descrição da vaga**

Atuar no desenvolvimento e implementação e criação de políticas, normas, regras e processos da empresa junto às Lideranças das áreas;
Orientar as áreas no que se refere a processos de gestão da mudança e de interação inter-áreas;
Contribuir para o orçamento e definições de prioridades de ações estratégicas;
Desenvolver e controlar indicadores de performance da área de Gestão de Pessoas;
Promover a organização de informações descentralizadas, facilitando o fluxo de comunicação e informações;
Elaborar e analisar relatórios gerenciais; desenvolve ações motivacionais promovendo endomarketing e melhorias na comunicação interna;
Promover diagnósticos e proposições do clima organizacional; oferecer assistência às áreas em ações de planejamento relacionadas a pessoas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração, benefícios, retenção;
Atuar como facilitador da cultura organizacional influenciando e assessorando de forma consistente e articulada com clientes internos.
**Requisitos**:
**Escolaridade**:

- Educação Superior completa - Administração de Empresas, Psicologia ou Pedagogia.Recrutamento e Seleção Estratégicos e de grande volume;
Técnicas de Treinamento, Desenvolvimento e Indicadores;
Comunicação Interna;
Criação de Políticas, normas, procedimentos e manuais;
Vivência anterior como Consultor Interno de RH;

**Benefícios**:

- Assistência Odontológica
- Vale alimentação
- Restaurante na empresa
- Vale Transporte

**Informações Gerais**:
**Localidade**

BARBACENA

**Área de Atuação**

RECURSOS HUMANOS

**Tipo do Contrato**

Efetivo