Somos a CiX - Citizen Experience, uma govtech dedicada a transformar o acesso aos serviços públicos, facilitando a vida dos cidadãos com soluções inovadoras, mais tecnologia e maior eficiência.
Nosso objetivo é integrar o físico ao digital, proporcionando uma experiência completa.
Por aqui, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência.
Se você está em busca de um ambiente de trabalho dinâmico, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!
#PraPessoas /n Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência prévia em funções de RH, preferencialmente em um papel de generalista.
Conhecimento básico de legislação trabalhista e práticas de recursos humanos.
Habilidades interpessoais e de comunicação eficazes, com capacidade para construir relacionamentos sólidos com diversas partes interessadas.
Perfil extrovertido e empático, com energia e vontade de fazer acontecer.
Proatividade, organização e capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe.
Desejável conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção, de preferência Gupy.
/n Atuar como ponto de contato para gestores e colaboradores, oferecendo suporte e orientação em questões relacionadas a RH.
Participar ativamente dos processos de Recrutamento e Seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas e integração de novos colaboradores.
Auxiliar na Gestão de Desempenho, apoiando na elaboração e execução de planos de desenvolvimento individual e feedback contínuo.
Colaborar na implementação de programas de Treinamento e Desenvolvimento, identificando necessidades e organizando workshops e sessões de treinamento.
Contribuir para a elaboração e revisão de Políticas e Procedimentos de RH, garantindo sua comunicação e implementação eficaz.
Participar de iniciativas de Engajamento e Clima Organizacional, auxiliando na execução de pesquisas de clima e no desenvolvimento de ações de melhoria.
Apoiar na gestão de conflitos e na resolução de questões relacionadas a relações de trabalho, promovendo um ambiente de trabalho saudável e colaborativo.
Acompanhar e analisar Indicadores de RH, gerando relatórios e propondo melhorias com base em dados e métricas.