Analista De Recursos Humanos

Nível: Analista Cursos de: psicologia,administração Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: De segunda à sexta feira de 08 às 18hs Benefícios: Vale transporte, Vale refeição, Plano de Saúde Unimed, Gympass Responsabilidades da posição: Realizar o recrutamento e seleção de novos colaboradores.
Conduzir processos de integração de novos funcionários.
Realizar avaliações de desempenho e feedbacks aos colaboradores.
Elaborar e implementar planos de desenvolvimento e capacitação dos colaboradores.
Elaborar relatórios gerenciais de indicadores de RH.
Participar de reuniões e comitês relacionados à gestão de pessoas.
Atuar no desenvolvimento de programas de incentivo e retenção de talentos.
Promover a comunicação interna e o clima organizacional.
Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos de RH da empresa.
Requisitos obrigatórios para a posição: Formação em Administração, Psicologia ou áreas afins Experiência mínima de 3 anos na área de Recursos Humanos Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária Domínio de ferramentas de recrutamento e seleção Habilidade em conduzir processos de treinamento e desenvolvimento Capacidade de análise de indicadores de RH Excelente comunicação oral e escrita Perfil proativo e inovador Conhecimento em ferramentas de gestão de pessoas Capacidade de trabalhar em equipe e gerir conflitos