**Local**: Belo Horizonte
**Salário**: pretensão salarial
**Benefícios**: Cartaoflex: cesta básica valor R|$170,00; Vale transporte; Vale alimentação R$20/dia
Nossa empresa compreende que grandes desafios impulsionam resultados superiores, sendo o aprimoramento, a qualidade, a agilidade e confiabilidade importantes aspectos que fortalecem o nosso desenvolvimento e confirmam nosso crescente sucesso no mercado de prestação de serviços no setor da construção civil. Dispomos de soluções completas para gestão de obras, manutenções e reformas, instalações especiais, construções na modalidade Turn key, estendendo à execução em sua totalidade, de acordo com as conformidades e especializações técnicas da legislação da legislação vigente.
**Responsabilidades e atribuições**:
Realizar entrevistas de desligamento e analisar os resultados.
Ser responsável por atividades relacionadas ao desenvolvimento e treinamento da equipe. Isso inclui elaborar orçamentos para programas de desenvolvimento, diagnosticar necessidades de treinamento, elaborar e conduzir pesquisas de custos, contratar profissionais externos e preparar multiplicadores para treinamento, além de desenvolver materiais e programas didáticos e administrar os recursos destinados a essas iniciativas.
Planejar o quadro de pessoal e elaborar descrições de cargos.
Ser encarregado de atividades relacionadas à remuneração e benefícios dos colaboradores. Isso inclui pesquisar remuneração e analisar estatísticas salariais, propor políticas de cargos e remunerações, efetuar a manutenção de tabelas salariais, administrar a política salarial, além de analisar os custos de pessoal da empresa e gerenciar os benefícios oferecidos aos funcionários.
Auxiliar nas funções do Departamento Pessoal.
**Requisitos**:
Ensino Superior completo em Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia.
Experiência comprovada na área de Recursos Humanos.