Analista De Recursos Humanos

Atuar na concepção, planejamento e execução de programas de trainee e estágio; Colaborar com empresas parceiras para entender suas necessidades de talentos e oferecer soluções personalizadas para programas de desenvolvimento; Coordena o processo de recrutamento e seleção para os programas, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e dinâmicas de grupo; Monitorar e acompanhar o desempenho dos participantes dos programas junto aos clientes, fornecendo feedback regular; Criar e gerenciar cronogramas Propor estratégias de atração de talentos, fornecer relatórios e análises de desempenho dos programas para os clientes, utilizando métricas como taxas de conversão de candidatos, atualização e efetivação; Promover a diversidade e inclusão nos programas, criando iniciativas que favoreçam a participação de PCDs, mulheres, pessoas pretas, entre outros.
Pré-requisitos: Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins; Experiência prévia em Recrutamento e seleção.
Formação acadêmica: Superior / Psicologia / Completo