Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos apaixonado por desenvolver e aprimorar a cultura organizacional, recrutamento estratégico, retenção de talentos e fortalecimento da marca empregadora. Se você é um profissional engajado, que deseja deixar sua marca no RH, estruturando processos inovadores e otimizando a experiência dos colaboradores, essa oportunidade é para você! Venha fazer parte de uma equipe que valoriza a construção de uma cultura sólida, atração dos melhores talentos e o fortalecimento da marca empregadora. Juntos, podemos levar nossa empresa a novos patamares e criar um ambiente de trabalho inspirador e recompensador para todos.
A 4yousee é a maior empresa de soluções de Digital Signage da América Latina, e nosso objetivo é revolucionar a forma como os consumidores interagem com as marcas por meio de telas e conteúdos inteligentes. Para alcançarmos esse objetivo, valorizamos nossa cultura e nossos valores, que orientam todas as nossas ações e nos mantêm na direção certa.Na 4yousee, temos os valores: Se colocar no lugar do outro; Fazer bem feito; Andar com os grandes; Ser feliz; Ownership; Excelência com simplicidade; Trabalhar para ser grande; Encarar os desafios; Fazer a coisa certa.
Na 4yousee, oferecemos um ambiente de trabalho onde você terá autonomia para realizar suas atividades, liberdade para pensar "fora da caixa" e muita parceria diariamente. Nossa empresa é movida por desafios, e todos estão dispostos a aprender e ensinar todos os dias.
Como Analista de RH, você será responsável por garantir que nossos processos de recursos humanos estejam em conformidade com as leis trabalhistas, reforçando sempre nossa cultura, além de desenvolver e implementar estratégias eficazes para a gestão e desenvolvimento de nossos colaboradores. Suas principais atividades incluem:
**Descritivo para a vaga**
- Recrutamento e Seleção;
- Acompanhamento de novos profissionais em período de experiência;
- Análise e avaliações de desempenho;
- Validação da necessidade e elaboração de treinamentos;
- Suporte aos gestores;
- Coordenar um BPO terceirizado que realiza as rotinas de DP;
- Gestão de benefícios, avaliando opções e propondo melhorias de acordo com as tendências do mercado e as demandas dos funcionários.
**ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES**
- Desenvolver e implementar soluções inovadoras para fortalecer a área de Recursos Humanos da empresa;
- Representar o setor de Recursos Humanos como embaixador interno, fornecendo suporte e orientação aos colaboradores em questões relacionadas a políticas, benefícios e desenvolvimento profissional;
- Resolver problemas, principalmente relacionados a Onboarding e retenção, envio e recebimento do kit admissão;
- Conhecer e orientar a folha de pagamentos;
- Análise junto dos gestores das necessidades técnicas da empresa para propor treinamentos e desenvolvimento individual;
- Conduzir e ajustar briefings das vagas abertas,propondo estratégias funcionais para melhoria dos resultados;
- Aplicação do Onboarding e direcionamento aos gestores para continuidade do trabalho;
- Articular RoadMap de desempenho em conjunto com todos os colaboradores para análise de desempenho;
- Aprimorar o endormarketing da empresa, monitorando o clima organizacional, identificando oportunidades de melhorias e propondo ações para fortalecer o engajamento e a satisfação dos colaboradores;
**SKILLS**
- Inteligência Emocional;
- Bom relacionamento interpessoal;
- Comunicação objetiva e empática;
- Escrita e falas coerentes e propositivas;
- Boa organização e autonomia de trabalho;
- Escuta ativa;
- Senso crítico e senso de urgência;
- Experiência com recrutamento e seleção;
- Conhecimento na área de tecnologia
- Conhecimento em legislações trabalhistas;
- Análise de métricas e indicadores.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Salário: R$4.500,00 - R$5.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Celular da empresa
- Convênios e descontos comerciais
- Participação nos lucros
- Trabalho remoto
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Turno diário
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário
- Plano de Incentivo
**Experiência**:
- Recursos Humanos (obrigatório)
