Analista De Recursos Humanos

Elaboração dos anúncios de vaga;
- Triagem de currículos;
- Aplicação de entrevistas individuais e coletivas
- Realização de dinâmicas e testes psicológicos;
- Alinhamento dos objetivos e características da vaga com o gestor;
- Controle das vagas abertas, fechadas e em andamento;
- Análise de remuneração adequada para cada empregado;
- Onboarding de novos colaboradores a empresa;
Acompanhar e avaliar o colaborador no período do contrato de experiência;