Estamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção para integrar nosso time de Recursos Humanos em uma posição por prazo determinado.
Atividades:
Alinhamento de Perfil com Gestores: Realizar reuniões com os gestores das áreas para entender as necessidades de cada posição, assegurando uma análise detalhada das competências técnicas e comportamentais exigidas para o cargo. Além disso, prestar apoio aos gestores na abertura das vagas e no preenchimento do perfil da vaga na plataforma Sólides.
Divulgação de Vagas: Revisar as vagas abertas na plataforma Sólides, garantindo que todas as informações estejam completas e corretas. Após a validação, realizar a publicação nos canais de divulgação disponíveis na plataforma. Atualizar regularmente os templates de divulgação para LinkedIn, redes sociais e grupos de WhatsApp, assegurando que sejam atraentes e alinhados ao público-alvo.
Triagem de Currículos: Avaliar e selecionar currículos de acordo com os critérios estabelecidos em cada perfil, priorizando a identificação de candidatos com potencial para atender às necessidades das áreas.
Entrevista técnica: Organizar e agendar entrevistas técnicas entre gestores e candidatos, garantindo a disponibilidade de ambas as partes e organizando os detalhes logísticos, como horário, local ou link para entrevistas online. Acompanhar e confirmar os agendamentos para assegurar a fluidez e pontualidade no processo seletivo.
Entrevistas por Competências: Conduzir entrevistas iniciais com foco em competências, utilizando perguntas comportamentais para entender o histórico e as habilidades do candidato e verificar a compatibilidade com a cultura da empresa.
Aplicação de Cases e Avaliações Comportamentais: Auxiliar na aplicação de cases para apresentações, bem como nas avaliações comportamentais (DISC).
Relatórios e Análises de Processo Seletivo: Desenvolver relatórios de performance dos processos seletivos e compartilhar essas informações com o time e os gestores.
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