**Nível**: Analista
**Cursos de**: Administração,Gestão de Recursos Humanos,Psicologia
**Escolaridade**: Graduação - Completo
**Tipo de contrato**: CLT
**Jornada de trabalho**: Segunda a Quinta-feira de 07h00 às 17h00Sexta-feira de 07h00 às 16h00
**Benefícios**: Plano de Saúde, Assistência Odontológica, Alimentação na Empresa, Cesta básica, Vale transporte, Seguro de Vida
**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:
Desenvolvimento de estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados e conduzir processos seletivos, incluindo triagem de currículos, entrevistas, avaliações de competências e tomada de decisões de contratação.
Gerenciamento de registros de funcionários, incluindo contratos de trabalho, informações pessoais, folhas de pagamento e benefícios.
Garantir que os procedimentos relacionados ao pessoal estejam em conformidade com as políticas internas e certificações ISO, incluindo políticas de conformidade, registros de treinamento e certificações de funcionários.
Identificar, coordenar e implementar programas de treinamento para desenvolver habilidades e competências necessárias.
Desenvolver avaliações de desempenho para medir o desempenho dos funcionários e facilitar fornecimento de feedback aos funcionários.
Manter-se atualizado sobre as mudanças nas leis trabalhistas e regulamentos de segurança relacionados à indústria e implementar as alterações necessárias nos processos de RH.
Mediar conflitos entre funcionários e resolver questões disciplinares de acordo com as políticas da empresa.
Manter relações positivas com sindicatos e representantes dos funcionários, quando aplicável.
Gerenciar programas de benefícios e remuneração, prestando suporte aos funcionários
Coletar e processar informações relacionadas à folha de pagamento, como horas trabalhadas, faltas, horas extras e benefícios.
Gerenciar sistemas de controle de ponto e frequência dos funcionários.
Experiência com recrutamento e seleção de profissionais de diferentes níveis hierárquicos;
Vivência em condução de processo de avaliação de desempenho e feedback;
Habilidade em elaboração e implementação de políticas de RH;
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
Capacidade de análise de indicadores de RH;
Excelente comunicação oral e escrita;
Formação em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas afins.
Onde você irá trabalhar?
Você irá trabalhar em uma indústria metalúrgica que atua no setor de fabricação de elementos de fixação conformados á frio, com fornecimento de peças standard e especiais atendendo com qualidade, competitividade, pontualidade nas entregas e direciona principalmente para montadoras e autopeças.
Quem Somos?
Nós somos a LH RH, uma consultoria especializada em Recrutamento, Carreira e Recolocação.
Nosso proposito é oferecer soluções personalizadas para empresas em busca de profissionais qualificados e construção de equipes de alta performance. Além disso, trabalhamos com estratégias personalizadas para apoiar você, em sua jornada profissional, capacitando-o para sua recolocação ou transições de carreira bem-sucedidas, sempre buscando equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Analista