Posição: Analista de Recursos Humanos Pleno Localidade: Presencial | Belo Horizonte-MG PJ Atividades: Conduzir processos seletivos para posições diversas, aplicando técnicas como entrevistas por competências, dinâmicas de grupo e análises de perfil; Garantir o alinhamento dos candidatos à cultura organizacional e às demandas do negócio; Implementar estratégias de atração de talentos, utilizando plataformas e ferramentas digitais de recrutamento.
Desenvolver e executar ações de engajamento, incluindo pesquisas de clima, eventos internos e endomarketing; Ser um facilitador na construção de um ambiente de trabalho positivo e alinhado aos valores da empresa; Implementar programas de integração para novos colaboradores, garantindo uma adaptação eficiente à cultura e ao ambiente organizacional.
Planejar e executar treinamentos que promovam o desenvolvimento técnico e comportamental da equipe; Apoiar as lideranças na identificação de potenciais e desenvolvimento de carreiras dentro da empresa.
Monitorar indicadores de desempenho dos colaboradores e propor melhorias para otimização de resultados; Prover suporte às lideranças e times em questões relacionadas à gestão de pessoas, como conflitos, feedbacks e planejamento de equipes; Participar da implementação e acompanhamento de políticas internas de RH.
Garantir a eficiência nos processos e ferramentas utilizadas no departamento de RH, como softwares de gestão de talentos e automação de processos.
Requisitos: Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Experiência com foco em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e clima organizacional.
Domínio de técnicas de recrutamento e seleção baseadas em competências; Conhecimento em leis trabalhistas e gestão de indicadores de RH; Experiência com ferramentas de gestão de pessoas, como Sólides, Kenoby ou similares.
Local de trabalho: Belo Horizonte, MG Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ) Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista